Projektleitung / Vertrieb / Layoutplanung im Anlagen- und Vorrichtungsbau und der Automatisierungstechnik

• Mitwirkung bei der Kalkulation und Angebotserstellung
• Überwachung der Projektfortschritte
• Konzeptionieren von Anlagenlayouts in CAD
• Sicherstellung der termingerechten Ausführung der Aufträge
• Nachtragsmanagement
• Angebotslegung
• Akquise
• für die erforderliche Abstimmung intern und extern zu sorgen
• enge Abstimmung mit der Konstruktion, der Montage und dem Einkauf
• Mitwirkung bei der Zieldefinition
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
• Definition der Projektmeilensteine
• laufende Kontrolle, ob Kostenrahmen und Termine eingehalten werden
• Repräsentation des Projekts nach außen
• Abruf der Entscheidungs- und Abstimmungsinstanz bei Bedarf
• Erstellen von Projektstatusberichten
• Projektdokumentation und Unterlagenverwaltung
• Projektnachkalkulation
• Veranlassen von notwendigen Schulungsmaßnahmen
• Bindeglied zwischen Kunde und Entwicklung, Fertigung, Montage und Qualitätsmanagement zu produktionsrelevanten Themen und Problemstellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen und die Erstellung und Aktualisierung des Projektplans

• um die vielfältigen Aufgaben bedarfsgerecht bearbeiten zu können, sollten Sie einen technischen Hintergrund z.B. als Ingenieur/in / Bachelor, Maschinenbautechniker/in, Meister oder als Industriemechaniker/in mit Leidenschaft zur Projektleitung / Planung und Vertrieb haben
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit belegbaren Erfolgen
• Kenntnisse in 3D- und 2D-CAD
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Anlagen- und Maschinenbau
• Kenntnisse im Bereich Kalkulation und von betriebswirtschaftlichen Abläufen sind von Vorteil
• Sie sind ein Teamplayer mit dem Willen zum Erfolg
• analytisches Denken und Prozessverständnis
• sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in MS Office

• einen wertschätzenden und fairen Umgang in einem familiären Umfeld
• schnelle Entscheidungswege dank einer flachen Hierarchie
• Bezuschussung zu den Kosten der Arbeitskleidung
• einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz in der Region
• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• lukrative Sonderzahlungen
• bestmögliche Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
• eine umfangreiche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner / Paten
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbstständigkeit
• eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie mit langfristigen Perspektiven
• eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Stadt und Landkreis
• und viele weitere Mitarbeiterbenefits

Unsere Kultur: Gemeinsam Zeit wertvoll gestalten.

Zeit ist unser wertvollstes Gut - Das ist nicht nur Teil der Vision hinter unseren Lösungen, sondern auch Bestandteil unserer Zusammenarbeit bei elevait.

Miteinander, das echt ist.

Wir sind überzeugt: Exzellenz entsteht im Miteinander. Deshalb begegnen wir einander mit Offenheit, einer Haltung und echtem Interesse. Wir leben eine Teamkultur, in der Kollaboration über Konkurrenz steht. Unsere Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt – co-kreativ, respektvoll und fair. Wir helfen einander statt zu blockieren, nicht als Floskel, sondern in gelebtem Alltag. Wir hören zu, geben ehrliches Feedback und lernen voneinander. Erfolge feiern wir gemeinsam mit Stolz auf das, was wir als Team erreichen.

Neugierig. Adaptiv. Immer in Bewegung.

Von 0 auf 100 Mitarbeitende in weniger als vier Jahren – und wir sind noch lange nicht am Ziel. Stillstand passt nicht zu uns. Neugier ist Teil unserer DNA. Fehler und Herausforderungen? Gehören bei uns zum Weg dazu. Wir hinterfragen, probieren aus, passen uns an – ohne unsere Werte aus den Augen zu verlieren. Innovation ist, was uns antreibt.

Wirken - Arbeiten mit Sinn.

Unsere Technologie schenkt Zeit – für das, was wirklich wichtig ist. Das leben wir auch in unserem Team: Möglichkeiten neu denken, statt immer schon so gemacht. Denn Strukturen passen sich den Menschen an – nicht umgekehrt. Wer etwas bewegen will, wird gehört. Wir möchten, dass jede:r einen Impact im Unternehmen lebt und mitgestaltet, unabhängig der Position.