Líder Técnico Wintel / Coordinador Infraestructuras It (Windows, Virtualización)

ph3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar un equipo técnico (+10 personas) en entornos de infraestructuras IT /li liGestionar el servicio diario: incidencias, cambios, peticiones y evolutivos /li liAsegurar SLA y calidad del servicio en entornos multi?cliente /li liActuar como referente técnico en tecnologías Wintel (Windows Server) /li liParticipar en resolución de incidencias críticas/escaladas /li liLiderar mejoras operativas y optimización del servicio /li liImpulsar el desarrollo del equipo /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en entornos similares /li liExperiencia en servicios gestionados /li liExperiencia en herramientas de monitorización /li liPerfil orientado a servicio y mejora continua /li liConocimientos en continuidad de negocio (BRS/DR) /li /ul h3Ubicación /h3 pOfrecemos modalidad de trabajo híbrida.Es imprescindible residir en Gipuzkoa o contar con disponibilidad para acudir a nuestras oficinas en Donostia / San Sebastián /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte) /li liPlan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza /li liPolíticas de conciliación: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano /li liFormación especializada, certificaciones e idiomas /li liProyectos de voluntariado social /li /ul h3EEO Statement /h3 pAtendiendo a la Ley Orgánica *, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor./p /p #J--Ljbffr

Es imprescindible residir en Gipuzkoa o contar con disponibilidad para acudir a nuestras oficinas en Donostia / San Sebastián /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte) /li liPlan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza /li liPolíticas de conciliación: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano /li liFormación especializada, certificaciones e idiomas /li liProyectos de voluntariado social /li /ul h3EEO Statement /h3 pAtendiendo a la Ley Orgánica ******, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.