Responsable De Transformación Digital / Consultor/a ERP

Liderar la selección y migración del ERP: Analizar las necesidades del negocio, coordinar proveedores tecnológicos, tomar la decisión estratégica de la plataforma ERP a implantar y supervisar rigurosamente el proceso de implantación integral.

• Optimización de Procesos Operativos: Diseñar y ejecutar el Plan de Transformación Digital enfocado en la mejora continua de las áreas operativas, administrativas y comerciales.
• Dirección de Proyectos Tecnológicos Sectoriales: Supervisar e integrar sistemas vinculados al negocio como TMS (Transportation Management System), gestión de flotas, planificación de rutas, gestión documental y herramientas de Business Intelligence (Power BI/Tableau).
• Automatización e Innovación: Identificar oportunidades de eficiencia mediante herramientas de IA, RPA y analítica de datos para la reducción de tiempos administrativos.
• Gestión del Cambio: Garantizar la integración de sistemas y coordinar formaciones internas para impulsar la correcta adopción tecnológica en los equipos.

• Formación: Licenciado
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: erp
• Experiencia: 3 años

• Formación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, ADE o similar. Se valorarán certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum, PRINCE2) o Máster relacionado.
• Experiencia indispensable: Experiencia demostrable en procesos de migración de ERPs corporativos, valorándose muy positivamente haber supervisado o liderado la implantación.
• Experiencia general: Mínimo 4 años en puestos relacionados con transformación digital o dirección de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de transporte, logística o supply chain.
• Conocimientos: Gestión de proyectos tecnológicos, Business Intelligence, integraciones y APIs, y ecosistema de herramientas Microsoft.
• Idiomas: Español e Inglés.
• Modalidad: Presencia habitual en el centro de trabajo (Modalidad presencial en Zaragoza).

Impacto Estratégico: Participar activamente en un proyecto vital y con autonomía real para liderar decisiones tecnológicas de alto impacto corporativo.

• Desarrollo Profesional: Plan de carrera estable, formación continua en tecnologías emergentes y aprendizaje constante.
• Retribución: Salario máximo de hasta 37.000 ¿ brutos anuales en función de la experiencia aportada.
• Beneficios Sociales:
• Acceso/suscripción a gimnasio.
• Clases de inglés financiadas por la empresa.
• Fruta fresca disponible para los empleados una vez por semana.
• Integración en proyectos estratégicos y transversales de la organización.

Se trata de una consolidada empresa líder en el sector del transporte de mercancías por carretera y la logística en plena fase de expansión y evolución tecnológica. Se encuentran en un momento clave de cambio organizativo, apostando firmemente por la modernización de sus sistemas para seguir garantizando la excelencia operativa en el mercado nacional e internacional., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.