Api devops engineer

Als API DevOps Engineer ga je werken in het Stedin Integratie Team dat Agile werkt en veel belang hecht aan de kernwaarden focus, openheid, commitment, moed en respect. Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert actief in de API visie van de organisatie in samenwerking met de Data en Solution Architecten d.m.v. actief deelname aan de Design Authority sessies. Je bent een trekker van de Stedin API visie, met een pro-actieve instelling weet jij de juiste info te verkrijgen en te delen met je eigen team en andere relevante DevOps teams.

Het SAINT team (Stedin API Integratie team) is een platform team dat meerdere platformen in beheer en development heeft, het Azure API Management- en het ESB platform. Het ESB platform heeft als doel invulling te geven aan speciale integratie behoeften vanuit de organisatie en externe partijen. Het platform is gebaseerd op Kubernetes en maakt gebruik van Quarkus en Apache Camel voor de implementatie van microservices. Het Azure API Management platform is opgezet met een selfservice principe voor de interne Stedin teams om zo op een uniforme manier de data beschikbaar te stellen binnen de organisatie, hierbij volgt men de aanwezige beleidstukken. De infrastructuur van beide platforms zit voornamelijk in beheer van het SAINT team. De rol API DevOps Engineer vergt kennis van veel verschillende facetten van deze platforms van infrastructuur en networking tot de daadwerkelijke API's en het verdere ecosysteem daar omheen.

• analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en testen van integratie oplossingen op beide platforms;
• geven van trainingen en het uitdragen van de API visie;
• opstellen van API en integratie conventies;
• API governance en deelname aan de Design Authority gemeenschap;
• ontwikkelen eigen framework en ondersteunende tooling;
• opstellen, implementeren en uitdragen van de integratie richtlijnen bij de andere 70+ DevOps teams binnen Stedin IT;
• beheren en monitoren van de integratie platformen;
• continu verbeteren van alle aspecten die met deze functie te maken hebben.

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure).

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau

• Kandidaat heeft minimaal 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar

• Kandidaat is niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie. Dit moet blijken uit werkervaring.

• Kandidaat is bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

• Kandidaat heeft ervaring met; - Azure Service Bus - Azure AD - Powershell

• Kandidaat heeft ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps

• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct