Java Software-Entwickler in Dresden

DIS AG
Dresden, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Dresden, Germany

Tech stack

Java
Confluence
JIRA
Databases
Programming Tools
Eclipse
Gradle
IntelliJ
JUnit
PostgreSQL
Oracle Applications
Selenium
Software Systems
SQL Databases
Testng
Software Modules
Spring-boot
GIT

Job description

  • Umsetzung technischer und fachlicher Konzepte sowie kontinuierliche Sicherstellung der Qualität der entwickelten Softwaremodule einschließlich der zugehörigen Schnittstellen
  • Unterstützung bei der Analyse von Anforderungen und der Erstellung von Spezifikationen für Java-basierte Softwarelösungen
  • Weiterentwicklung sowie Neuentwicklung von Anwendungen auf Basis der Programmiersprache Java
  • Enge Abstimmung und Kommunikation mit den Fachabteilungen, Testteams sowie den Verantwortlichen für Produkt- und Prozessmanagement

Requirements

  • Fundierte und langjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung auf aktuellem Stand
  • Sicherer Umgang mit SQL, verschiedenen Schnittstellen und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse oder IntelliJ IDEA, Jira, Confluence, Git, Gradle sowie Test- und Automatisierungsframeworks wie JUnit, Spring Boot, Selenium und TestNG
  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit Oracle- und PostgreSQL-Datenbanken über mehrere Jahre hinweg
  • Mindestens ein Sprachniveau von C1 in Deutsch

Benefits & conditions

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken können. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich darauf konzentriert, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln., * Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote im technischen und methodischen Bereich
  • Zusätzliche Vorteile wie Gesundheitsprogramme und regelmäßig kreative Teamevents
  • Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Unbefristete Festanstellung
  • Eine familienfreundliche Unternehmenskultur

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