Java developer - service migratie & naamswijzigingen

Voor een grootschalig migratieproject zoeken wij een Java Developer die verantwoordelijk is voor het omzetten van bestaande servicenamen naar een nieuwe naamgevingsstandaard. De focus ligt op het aanpassen, testen en implementeren van Java-services zodat deze voldoen aan de nieuwe architectuur- en naamgevingsrichtlijnen. Je werkt aan een groot aantal vergelijkbare wijzigingen, waarbij nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze essentieel zijn. Samen met testers, ontwikkelaars en architecten zorg je ervoor dat de migratie zonder verstoringen verloopt.

• Aanpassen van Java-services naar een nieuwe naamgevingsconventie.

• Wijzigen van configuraties, endpoints en referenties in de applicatieketen.

• Uitvoeren van impactanalyses op bestaande services.

• Bouwen, deployen en testen van gewijzigde services.

• Oplossen van technische bevindingen en defects.

• Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

• Samenwerken met testers voor validatie van de wijzigingen.

• Ondersteunen bij implementaties en migraties naar productieomgevingen

Achtergrond opdracht Vanwege uitbereiding binnen keten Auto zijn we voor onze MRB waardestroom opzoek naar een Java Developer - Service Migratie & Naamswijzigingen die onze teams komt ondersteunen. Vanuit team Ijsberen vindt de migratie plaats, het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Naast de migratiewerkzaamheden is het eventueel mogelijk om breder ingezet te worden bij reguliere testwerkzaamheden van team Ijsberen

Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA

• Java REST/SOAP Services
• Git
• Maven
• Linux
• Git

(3 jaar)

Wensen

• HBO werk- en denkniveau

• Nauwkeurig

• Zelfstandig

• Analytisch

• Gestructureerd

• Doorzettingsvermogen

• Kwaliteitsgericht

• 3 jaar ervaring

• Java REST/SOAP Services

• Git

• Maven

• Linux

De Wensen

• HBO werk- en denkniveau

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct