C# / .NET Backend Developer (all genders)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung & Wartung von Backend-Anwendungen mit C# und .NET Framework / .NET Core
- Konzeption und Implementierung von RESTful APIs
- Entwicklung serviceorientierter Architekturen und Microservices
- Containerisierung von Anwendungen mit Docker
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, DevOps und Product Ownern
- Optimierung von Performance, Sicherheit und Code-Qualität
- Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen
Requirements
- 3 Jahre Berufserfahrung im Backend-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in .NET Framework und .NET Core / .NET
- Sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL)
- Erfahrung mit Docker und containerbasierten Deployments
- Git und CI/CD-Pipelines von Vorteil
- Kommunikationsstark - auch im Austausch mit Nicht-IT-Kolleg:innen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Deutschkenntnisse C1 Niveau, B2 als Minimalerfordernis
- Englischkenntnisse B2 erforderlich
Benefits & conditions
Emolution KG
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Wien
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€ 60.000-90.000 pro Jahr
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Unbefristet
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Vollzeit
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14 Stunden her, * Je nach Erfahrung und Ausbildung wird ein attraktives Gehaltspaket ab EUR 60k p.a. geboten
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Dynamisches, gut zusammenhaltendes Team
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Sprachkurse & gezielte fachliche Weiterbildung
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5 zusätzliche Urlaubstage
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Urban Sports Club Mitgliedschaft
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JobRad
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Jubiläumsprämie
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Referral Bonus System
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Regelmäßige Firmenevents & Teambuildings
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Obst, Getränke & Süßigkeiten am Arbeitsplatz
Unser Auftraggeber ist ein europaweit tätiges Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im digitalen Schadenmanagement und in der Fahrzeugvermittlung. Mit Standorten in der Slowakei, Deutschland und Österreich verbindet das Unternehmen Versicherer, Fahrzeugeigentümer und Käufer über eine eigene technische Plattform - von der Schadensabwicklung über die Transportlogistik bis zur Marktwertermittlung. Emolution KG Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidat*innen, bei der Verbesserung ihrer Personalprozesse und ihres Employer Brandings und helfen Menschen den Weg zum neuen Job bestmöglich und passgenau zu finden.