Cloud Platform Engineer gesucht in Mülheim

Deine typische Arbeitswoche besteht darin, gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen (intern sowie mit unseren Partner:innen und Kund:innen) individuelle Lösungen zu entwickeln. Dazu gehören beispielsweise die Automatisierung der zugrunde liegenden Infrastruktur oder die Erleichterung der Arbeit für Entwickler:innen durch die Bereitstellung benutzerfreundlicher Lösungen. Außerdem trägst du zum Gesamterfolg des Teams und dessen Produkte bei.

Die wichtigsten Tools mit denen wir derzeit arbeiten sind:

• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• GitLab / GitHub
• Jenkins
• Microsoft Azure, Google Cloud, Amazon Web Services
• Linux

Du möchtest nicht nur den nächsten großen Baustein unserer Automatisierung entwickeln, sondern liebst es auch, dazuzulernen und den gesamten Lebenszyklus der Entwicklung und Bereitstellung von Geschäftswert für den Kund:innen zu optimieren.

Außerdem sammelst du gerne Wissen und Erfahrungen und arbeitest daran, dein Team, dich selbst und letztendlich auch dein Produkt kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus findest du hier einige unserer Standardanforderungen. Mach dir keine Sorgen, wenn du dich in einem der Punkte nicht wiedererkennst. Wir bei Adacor werden dich dabei unterstützen, dich in jedem dieser Bereiche weiterzuentwickeln.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Großes Interesse an Automatisierung / kontinuierlichen Verbesserungen
• Freude an der Arbeit im Team
• Die Bereitschaft, Neues zu lernen
• Flüssiges Englisch und Deutsch auf mind. C1-Niveau sind erforderlich

• Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung
• 3 Tage Remote Work | Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentor:in
• Individuelle Einarbeitung
• Vereinbarkeit Beruf & Familie
• 40 Euro Sachbezug pro Monat
• Corporate Benefit Programm
• Nachhaltigkeit & Diversity
• Personal Trainer
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Lease a Bike
• Konsole im Office
• Mitarbeiterserver
• Individuelle Arbeitsplatz Ausstattung

Dürfen wir uns vorstellen?

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Wir – die Adacor Hosting GmbH – sind eine bunte Bande angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und bereit zu stellen, die uns und unsere Kunden begeistern. Wir konzipieren und betreiben Cloud Services für Unternehmen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele Mittelständler und Agenturen. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services.

Wir nehmen unser Geschäft, unsere Werte und unsere Vision ernst und leben dies in unseren Prozessen, Partnerschaften und unseren Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden. Dafür wurden wir mehrfach auf verschiedenen Gebieten ausgezeichnet: 

In 2020 erreichten wir beim Wettbewerb „Great Place to Work“ Platz 15 der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Größenklasse 50-100 Mitarbeitende - für den besten Arbeitgeber in Hessen haben wir sogar den 5. Platz erreicht und in der ITK Platz 7. 

Des Weiteren wurden wir für unsere Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung im Arbeitsleben von einer Jury der Stadt Offenbach als  "Familienfreundliches Unternehmen 2017, 2019 und 2021" prämiert.

Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit

Wir sind ein Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen bei denen das Thema Familie eine große Rolle spielt. Für sie ist es wichtig ihren individuellen Ansatz zu leben, um beide Bereiche - Beruf und Familie - unter einen Hut zu bekommen. Bei dem einen ist es ein Teilzeitmodell, bei dem anderen ist die Vollzeitbetreuung der Kinder wichtig. In allen Fällen werden wir unterstützt und angehalten unser Potenzial und unsere persönlichen Ziele zu verwirklichen. Flexible Änderungen oder Anpassungen an die persönliche Situation sind dabei immer möglich, was uns als Arbeitnehmer eine große Sicherheit gibt.

Das Miteinander

Wir sind als Unternehmen stetig gewachsen und das Team ist mittlerweile 75 Mitarbeitende groß. Viele Mitarbeitende sind von Anfang an oder schon viele Jahre dabei. Auf dem gemeinsamen Weg haben wir uns alle mit dem Unternehmen weiterentwickelt, das schweißt zusammen. Der offene Austausch untereinander und die Bereitschaft die Mitarbeitenden zu unterstützen, ist daher sehr groß. Das funktioniert bei uns auch abteilungsübergreifend, wir sind alle angehalten unsere Erfahrungen miteinander zu teilen um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.

Was uns begeistert

Team Events:  Gemeinsam mit dem Team Spaß haben und den Zusammenhalt fördern - dafür veranstalten wir alle zwei Monate ein spannendes Event. 

Sommerfest:  Auf unser Sommerfest freut sich am meisten der Nachwuchs unserer Mitarbeiterschaft. Sommer, Sonne, Liegestuhl, Kinderbetreuung und -programm sowie leckeres Essen und erfrischende Cocktails. 

Weihnachtsfeier:  Fast schon unser Highlight des Jahres ist unsere Weihnachtsfeier mit großer Geschenketombola, bei der jeder Mitarbeitende ein (zufällig gezogenes) Geschenk erhält.

Finanzielle Benefits:  Auf Wunsch bekommt du ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst. 

Cars by Adacor:  Bei uns hat jeder Mitarbeitende nach der Probezeit die Möglichkeit über Adacor einen Wagen - der auch privat genutzt werden darf - zu leasen.

Freiräume:  Großzügige Sozialflächen bieten Möglichkeiten zum Rückzug, zur Erholung und für Gespräche in ruhiger Atmosphäre. 

Kostenloses Obst und Getränke:  Da ausreichendes Trinken und regelmäßiges Obstessen wichtiger Bestandteil einer gesunden Ernährung sind, gibt es beides bei uns kostenlos.

Eigener Fitnessraum:  Unser Büro in Offenbach verfügt über einen eigenen Fitnessraum mit verschiedenen Ausdauer- und Kraftgeräten. 

Übernahme Kindergartengebühren:  Adacor übernimmt die Kindergartengebühren in Höhe von 300,00 € pro Monat für den Nachwuchs von 1-6 Jahren. 

Individuelle Rückkehrmodelle nach Elternzeit oder Krankheit:  Wir unterstützen Eltern aktiv bei der Planung der Elternzeit. Mit flexiblen Wiedereinstiegsmodellen erleichtern wir die Rückkehr in das Unternehmen. 

Sonderurlaub zur Geburt:  Eine Geburt ist ein großes Ereignis. Deswegen erhalten frischgebackene Eltern bei uns drei Tage Sonderurlaub. 

Lust auf neue digitale Challenges?

Damit wir gemeinsam für unsere Kunden die besten Cloud- und Hostingservices anbieten können, brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen wollen. 

Ein erstklassiges Leistungsangebot, sinnvolle Arbeitsinhalte, ein respektvolles Miteinander und außergewöhnliche Benefits sind nur einige Gründe für einen Einstieg bei uns. Wir sind mittendrin auf dem Weg zu einer agilen Firma. Das heißt wir implementieren jeden Tag etwas mehr Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse und flache Hierarchien in unseren Arbeitsalltag.

Come as you are - Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. 

Falls du dich für einen Einstieg bei uns interessierst, solltest du dich auf unserer Job Seite  (https://jobs.adacor.com/) über die Möglichkeiten informieren, wie du Teil unseres Teams werden kannst.