Mitarbeiter/in Test und Anwendungsbetreuung im Bereich Entgelt

Auf diesem Arbeitsplatz helfen Sie mit, das Personalabrechnungsprogramm KoPers für die Anwendenden im Dienstleistungszentrum Personal des Landes Schleswig-Holstein fortlaufend weiterzuentwickeln. Das bedeutet im Einzelnen:

• Sie führen Tests neuer Funktionalitäten, Dokumente, Auswertungen und Fehlerbereinigungen neuer Releases für den Bereich Entgelt durch
• Sie pflegen und entwickeln einen Testbestand zur Sicherstellung von Querschnittstests
• Sie unterstützen die Anwendenden im Dienstleistungszentrum Personal

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), eine verwaltungs- oder steuerfachliche Ausbildung oder vergleichbar oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
• mindestens Deutsch-Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern
• Verantwortungsbereitschaft
• Gründliche Kenntnisse von Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Kunden-Support (z.B. Bearbeitung von Vorgängen im Ticketsystem)
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.

Zudem wären wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und der relevanten Rechtsgebiete
• Kenntnisse des Personalabrechnungsverfahrens KoPers
• Organisationskompetenz
• Hinweis: Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 Z erreicht werden. Bewerbungen von Personen, die nicht im AIT beschäftigt sind, können nur bis zur Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9b TV-L sofort oder im Zuge der Personalentwicklung möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs (vor oder nach Bewerbung) - kommen Sie hierzu gerne auf die u.g. Ansprechpartnerin zu
• eine zielgerichtete und persönlich abgestimmte Einarbeitung
• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness über Hansefit
• Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.