Hardwareentwickler-Hardware-Architekt-w-m-d

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• Erstellung und Pflege von Hardware-Architekturen und der zugehörigen Dokumentation\n\t
• Aktive Kommunikation, Abstimmung und Erstellung von Anforderungen zu Hardware-Architekturen unter Einbeziehung der relevanten Entwicklungsrollen\n\t
• Definition von HW-Einheiten und HW-Komponenten unter Beachtung der Wiederverwendbarkeit und den Anforderungen der funktionalen Sicherheit\n\t
• Normengerechte Entwicklung von sicherheitsrelevanter Digital- und Analogelektronik im Embedded Bereich einschließlich der notwendigen Dokumentation\n\t
• Fachliche Steuerung und Betreuung externer Hardwareentwicklungen \n

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• Technisches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik\n\t
• Erfahrungen in der Hardwareentwicklung im Embedded Bereich, speziell in der Digitaltechnik und der Analogtechnik\n\t
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von HW-Spezifikationen und HW-Architekturen\n\t
• Erfahrungen im Bereich des Requirements Engineering\n\t
• Kenntnisse des Cenelec Normenwerkes zur funktionalen Sicherheit hinsichtlich der sicherheitsrelevanten Hardwareentwicklung oder vergleichbarer Normen aus den Bereichen Luftfahrt- oder Automobiltechnik wären vorteilhaft\n\t
• Erfahrungen in der Anwendung von Schaltplan- und PCB-Entwurfswerkzeugen, idealerweise beherrschen Sie den sicheren Umgang mit Altium Designer\n\t
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten\n\t
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit \n

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• Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Privat-/Familienleben und Beruf, z.B. in Form von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer Kindernotfallbetreuung.\n\t
• Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.\n\t
• Vollzeit bedeutet bei uns eine 35 Stundenwoche (Montag - Freitag) und dazu gehören 30 Tage Urlaub im Jahr.\n\t
• Wir bieten eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni sowie eine zusätzliche Sonderzahlung im November jeden Jahres. Zudem profitieren Sie von weiteren Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz.\n\t
• Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.\n\t
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind für uns selbstverständlich. Auch gibt es bei uns die Möglichkeit Elektrofahrzeuge zu laden.\n\t
• Weitere Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Jobticket, Hansefit und Bikeleasing runden unser Portfolio ab.\n\t
• Wir stehen für unsere Werte: Verantwortung, Kundenorientierung, Vertrauen, Unabhängigkeit und Innovationsfreude. \n

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