Solution Architect (Java)

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables.Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes.Principales funciones: Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java , asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad.Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo.Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event?driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ...).Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados.Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados.Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software.Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones.Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java.Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios).Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ...).Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados).Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker).Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras.Nivel de inglés alto (conversación).Competencias personales: Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-*****-Ljbffr

Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ...). Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados). Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.