Unser legendäres 𝐃𝐀𝐑𝐂𝐁𝐋𝐔𝐄 𝐒𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐟𝐞𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟑 brachte wieder das gesamte Team und deren Familien zusammen. 👨‍👩‍👧‍👦 Für unsere #newDARCBLUE'ies war das die perfekte Gelegenheit, das Team persönlich kennen zu lernen.

Und sogar #newDARCBLUE'ies, die erst in der kommenden Woche bei uns starten, waren mit dabei. ⏳🔍🌞

Unterwegs in der 𝐚𝐮ß𝐞𝐫𝐠𝐞𝐰ö𝐡𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐝𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐥𝐭, #Hamburg.
🚌 Rundfahrt durch die Top-Spots von Hamburg im roten DARCBLUE Bus
🚣🏿 Stopover mit Drinks an der Binnenalster
👨‍👩‍👧 Ankommen mit den neuen Teammitgliedern "𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐨𝐧 𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝"
🍸 Mit lecker Buffett, Drinks und Beats in die Nacht grooven

Vielen Dank an alle OrganisatorInnen. Wir wünschen unseren #newDARCBLUE'ies einen super Start!

Wenn Du jetzt genauso begeistert bist wie wir, und Teil der immer größer werdenden DARCBLUE family werden möchtest, dann lass Dir die offenen Positionen nicht entgehen (den Link findest Du in den Kommentaren).

#sommerfest #workatdarcblue #consulting #joinus #party #hamburg

🔹viele Gespräche mit interessanten Menschen
🔹tolle Speaker (besonders Redhat macht einen guten Job 👌🏻)
🔹 leckeres Essen und müde Kolleg*innen 😉

Wenn ihr bislang noch nicht die Gelegenheit hattet, euch mit unseren Kolleg*innen auszutauschen, kein Problem - morgen habt ihr wieder die Gelegenheit 😉.

Ihr findet sie in Halle A - AS40. Kommt vorbei.

Besucht unseren Stand in 📌Halle A - AS40! 

Informiert euch über Aktuelles aus unserem Center of Digital Technology, über Projekte, Use Cases und Top - Karrieremöglichkeiten. 

Uuuuund es gibt auch was Süßes 😁

Wir freuen uns auf Euch!

Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn nur ca. 5 % aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für das Top Company-Siegel.

Was DARCLBUE ausmacht? Unsere Kolleg*innen, Alumni und Bewerber*innen haben gevotet:
4,3  ⭐️ Arbeitsumgebung
4,5  ⭐️ Kultur
4,9  ⭐️ Vielfalt
4,3  ⭐️ Karriere & Gehalt

Doch wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus! Ein sehr guter Arbeitgeber zu sein bedeutet für uns, dass wir Themen angehen, bei denen wir uns noch weiter verbessern können.

Darum führen wir u.a. regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und ermutigen unsere Kolleg*innen dazu, uns Feedback zu geben. Über kununu bitten wir darüber hinaus auch unsere Bewerber*innen ihre Erfahrungen zu teilen.

Vielen Dank an unsere Models: Gerrit Hornschu (Senior Consultant, CIO Agenda), Svenja Singh (HR Lead), Mohamed Ali Gosrani (Consultant, Center of Digital Technology) und Pascal Weber (Senior Consultant, Business / IT Transformation).

👉 Falls auch ihr Teil unseres Teams werden wollt, bewerbt euch gerne.  

Diese Situation kennen wahrscheinlich viele von euch: Der Jahresurlaub ist geplant 🌴– vielleicht sogar gebucht. Und dann wechselt ihr euren Job.
Plötzlich steht ihr vor Fragen, wie:

🤯 Kann ich den Urlaub jetzt noch nehmen?
🤯 Wie sieht das aus, wenn ich direkt mit dem Thema Urlaub um die Ecke komme?
🤯 Urlaub während der Probezeit… Geht das?

Genau vor diesen Fragen stand auch unser HR-Lead Svenja letztes Jahr als sie zu DARCBLUE wechselte.

Sie war auf eine Hochzeit nach Peru eingeladen – quasi eine once in a lifetime situation! Gebucht war allerdings noch nichts. Svenja wollte ihren neuen Arbeitgeber nicht vor vollendete Tatsachen stellen. 3 Wochen sollten es aber schon sein. Bisschen Land und Leute sehen. Lohnt sich ja sonst nicht 😉

Was tun? Wann ist der richtige Moment, danach zu fragen? Sie wog ab…

Und dann? Nimmt unser Chef Martin Svenja dieses Thema ab. Fragt einfach nebenbei bei einem Essen mit Kolleg*innen: Svenja, hast du eigentlich schon Urlaub geplant?

Sie erklärte die Situation. Zu Svenjas Überraschung: Urlaub während der Probezeit? 3 Wochen? – Gar kein Problem 🤯

Und so hatte Svenja nicht nur die Möglichkeit, auf eine peruanische Hochzeit zu gehen, sondern auch den Machu Picchu (!!!) von der Bucket List zu streichen.

Mit welchen spannenden Themen ist DARCBLUE in das Q2 2023 gestartet?

🎯Mit einer ganzen Reihe aktualisierter IT- Management und Beratungsleistungen werden DARCBLUE Kunden zukünftig noch wettbewerbsfähiger werden. Zu den Details wurde unser gesamtes Team informiert und was sollen wir sagen: Sie sind begeistert 😉. 

🎉 Play hard, party hard: Über ihre aktuellen Promotions freuen sich Aymen Ouerghemi, Senior Consultant, und Maximilian Sand, Manager, gemeinsam mit ihren Mentoren und dem Team. Congrats, well deserved!

🎳 Im Rahmen unseres Get-togethers haben zwei Stunden Bowling gezeigt: es schlummerten bislang unentdeckte Talente im Team, die nun den zweiten Vornamen „Präzision“ tragen dürfen. Daraus kann etwas ganz Großes werden. Das nächste Teamevent naht. 😊

👉* NEWS * NEWS * NEWS *👈

 🎉 Für uns startet das Jahr 2023 mit einer neuen Karriere-Website 🎉

Denn: Wir wollen wachsen!

🔹Informiere dich hier oder auf unsere Karriere-Seite über unsere offenen Stellen, z.B. als Cloud Architect oder Developer.
🔹Überzeuge dich, dass DARCBLUE der perfekte Arbeitgeber für dich ist.
🔹Lerne deine neuen Kolleg*innen kennen.
🔹Aktuell kein passender Job dabei? Kein Problem - registriere dich einfach für unser Talent Network. https://jobs.darcblue.com
 
Wir freuen uns auf dich!

PS: Bewerbungen sind natürlich immer auch auf via WeAreDevelopers willkommen!

The past few days have marked the 100-day anniversary of starting at DARCBLUE, as a consultant DTE (Digital Technology Expert) as my first job after graduation. This is usually a great time to reflect and plan for the future.

There are quite some things to get done quickly:
-> Prepare for the role
-> Gain a clear understanding of my first mandate as DevOps Engineer at a major energy provider
-> Accelerate learning, e.g. further qualifications in regards to cloud technology
-> Manage the situation of being a new joiner and a consultant on a new mandate
-> Ensure you accomplish some quick wins
-> Organize yourself in an efficient and inspiring way.

Having a mentor from the very beginning was a valuable asset and I never stood alone. Through the mentoring program, I had a personal point of contact to answer all inquiries and to develop my personal and professional skills; especially if you join an ambitious company with a highly diversified portfolio of executive IT Consulting and technology excellence.

To sum up, I can say that I have arrived well at DARCBLUE and feel very comfortable. At our summer event, I was finally able to meet my (new) colleagues in person. If you also want to work in our great team, have a look at our open job positions here at WeAreDevelopers or at our career website.

Wir freuen uns, unseren neue Kollegen Peter M. Schuler bei uns begrüßen zu dürfen.

Auch für ihn stand in seiner ersten Woche ein Onboarding in unserem Office in Hamburg an. Neben unseren „Klassikern“, wie dem persönlichen Kennenlernen der Kolleg*innen, den Office Basics sowie einem gemeinsamen Abendessen, ging es für Peter direkt auch fachlich und strategisch zur Sache, denn:
 
Peter verfügt über langjährige Erfahrung
🔹als Project Manager
🔹als Product Owner
🔹und im Software Product Development.
 
Er übernimmt gleichzeitig die Leitung des DARCBLUE Center of Digital Technology (CDT).
 
Das CDT bietet Expertise aus einer Hand, um technologiegestützte Transformationen durchgängig zu realisieren. Erfahrene Architekten und Digital Technology Experts helfen bei der Bewertung von Gestaltungsoptionen und der Implementierung neuer Lösungen – Hands-on!
 
Übrigens, Peter sucht weitere Digital Technology Experts

Das DARCBLUE-Team unterwegs in der schönsten Stadt der Welt! Aus Nah und Fern angereist an unseren Hauptstandort im Herzen von Hamburg...
 
🌞Die Elbe und den Hafen hoch und runter schippern bei bestem Sommerwetter
👨‍👩‍👧Schnacken mit den neuen Teammitgliedern "Welcome on board!"
🍸Mit lecker Buffett und Drinks dem Sonnenuntergang entgegen
💃Disco-Dancing bei leichtem Seegang
🎸Livemusik im Club (für Partyanimals, die nach Mitternacht weiterzogen)
 
Vielen Dank an alle OrganisatorInnen. Wir wünschen unseren neuen
DARCBLUE'ies einen super Start!

Hallo,

ich bin Aymen, DevOps Engineer aus Hamburg und seit August 2021 bei DARCBLUE als Consultant tätig.

Der Wechsel in ein neues Unternehmen ist immer aufregend. Nach gut einem Jahr ist nun Zeit für eine Zwischenbilanz! Und das Wichtigste zuerst: Ich arbeite in spannenden Projekten! Das Team ist super! Kurzum: Es war die richtige Entscheidung!

Aber von vorn: Ich habe schon vor DARCBLUE als Software-Entwickler gearbeitet. Mit neuem fachlichen Schwerpunkt kann ich bei DARCBLUE nun meiner „DevOps-Leidenschaft“ nachgehen.

Dank des Mentorenprogramms war ich nie auf mich allein gestellt und hatte von Beginn an einen persönlichen Ansprechpartner für jegliche Fragen und meine fachliche wie persönliche Entwicklung. Vor diesem Hintergrund habe ich z.B. einige Azure- und Kubernetes-Zertifikate erlangt.

Meine letzten beiden sowie das aktuelle Mandat bei DAX Unternehmen in ganz unterschiedlichen Branchen waren bzw. sind super interessant. Als DevOps Engineer habe ich viel dazugelernt – persönlich wie fachlich. Auch DARCBLUE-intern ist meine Expertise bei der Weiterentwicklung unseres Center of Digital Technology (CDT) gefragt.

Wenn ihr einen Arbeitgeber sucht, dem Weiterentwicklung, Team-Spirit sowie Eigenverantwortung wichtig sind und der zudem hochwertige Projekte und Remote Arbeit bietet, bewerbt euch auf unsere offenen Positionen. 

Viele Grüße,
Aymen