SystemadministratorIn
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir suchen für unseren Kunden einen qualifizierten und engagierten IT-Systemadministrator, der für die reibungslose Funktion der IT-Infrastruktur verantwortlich ist. In dieser Position werden Sie für die Verwaltung, Wartung und Optimierung der Systeme und Netzwerke verantwortlich sein. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Systemadministration verfügen und eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Netzwerken und Arbeitsplatzrechnern. Gewährleistung der Systemsicherheit durch die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen. Benutzerverwaltung und Zugriffskontrolle, einschließlich Berechtigungen und Passwortrichtlinien. Überwachung der Systemleistung und Behebung von Performance-Problemen. Verwaltung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien. Implementierung von Software-Updates, Patches und Upgrades. Fehlerbehebung und Unterstützung bei technischen Problemen. Automatisierung von Aufgaben und Prozessen zur Effizienzsteigerung. Dokumentation von Systemkonfigurationen und -änderungen. Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für die Benutzer.
Requirements
Erfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Rolle wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft Windows und/oder Linux-Systemen. Erfahrung in der Netzwerkadministration und der Konfiguration von Firewalls und Switches. Vertrautheit mit Virtualisierungstechnologien (z.B., VMware, Hyper-V). Kenntnisse in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen. Fähigkeit, technische Probleme zu analysieren und effektiv zu lösen. Teamorientierte Arbeitsweise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Zertifizierungen im Bereich Systemadministration (z.B., MCSA, CompTIA A+) sind von Vorteil. ARCON bietet ein umfangreiches Portfolio an Serviceleistungen rund um die Themen Karrieremanagement, Employer Branding und Mitarbeiterbindung an.