Senior Consultant People Analytics

• Du hast ein datengetriebenes Mindset und erkennst Muster und Zusammenhänge in Daten.
• Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmenskultur und Organisationsstrukturen.
• Du bringst ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und verstehst, wie Personalentscheidungen finanzielle Ergebnisse beeinflussen.
• Du arbeitest proaktiv und teamübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern aus HR, Finance und IT zusammen.
• Du kannst komplexe Analysen klar und verständlich kommunizieren.
• Du hast den Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern, statt sie nur zu verwalten.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Analytics-Bereich und treibst dessen Weiterentwicklung voran.
• Du führst Analysen für das gesamte Unternehmen durch und nutzt deine Ergebnisse, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du brennst für People Analytics, HR-Controlling und datengetriebige Transformation.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du bringst 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle mit.
• Du bist fit in Excel und hast Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau, Qlik oder Looker Studio.
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in SQL oder Python/R.
• Du hast ein gutes Verständnis von Finanz- und Controlling-Grundsätzen und arbeitest routiniert mit HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting-KPIs, Diversity).
• Du arbeitest strukturiert und detailorientiert und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um.
• Du sprichst fließend Englisch; regionale Sprachen sind von Vorteil.

* Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning - unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten - mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg, London, Mailand und Amsterdam. * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen. * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits. Wir suchen hochanalytische und kreative Denker, die herausgefordert werden möchten und Unternehmergeist zeigen. OMMAX fördert ein Umfeld von außergewöhnlich talentierten, dynamischen und kundenorientierten Mitarbeitern. Unsere Unternehmenskultur fördert agile Führungskräfte und Bauherren der Zukunft - vom ersten Tag im Büro an arbeiten unsere Mitarbeiter an hochkomplexen digitalen Projekten. Wir legen großen Wert sowohl auf den persönlichen und kulturellen Fit mit dem Unternehmen als auch darauf die ideale Rolle für dich persönlich zu finden.