Fachkraft IT & Organisation in der regiovhs

• Präsentationstechnik & Programme: technischer Support, Systempflege, Berechtigungen, Import/Export, Datenstrukturen, Archivierung/Löschung, Beschaffung
• Stammdaten & Prozesse: Stammdatenmanagement, Fehlersupport, Weiterleitung an Fachsoftware-Hersteller, Workflow-Definition & Optimierung, Störungsbehebung, Schnittstelle IT Rathaus - regiovhs
• Online-Präsenz & Kommunikation: Website-Betreuung, Inhaltspflege, Technikdienstleister-Koordination, KuferWeb/BASYS, CRM-Systeme, Relaunch-Projekte
• Beschaffung & Budget: EDV-Programme-Verwaltung, Präsentationstechnik-Beschaffung, Nutzungsverträge, technische Standards
• Finanzen: Kalkulation, Überwachung & Reporting der Finanzbedarfe im Aufgabenbereich IT und Technik in der regiovhs

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Verwaltungswirt:in
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement)
• Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen
• Affinität zu digitalen Prozessen & technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Standard-IT-Anwendungen (Windows, Office, Webanwendungen); Kenntnisse in Web-/CRM-Systemen & Schnittstellen, sowie die Bereitschaft, sich in die eingesetzten Fachverfahren einzuarbeiten
• Ein freundliches & souveränes Auftreten, kombiniert mit einer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise

Sicherer Arbeitsplatz mit 20 Wochenstunden

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals

• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 8 TVöD Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing) Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember

• 5 Tage Bildungsurlaub

• Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV