Projektleiter Betriebstechnik (Vollzeit)

Froli GmbH & Co. KG
Schloß Holte-Stukenbrock, Germany
5 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Schloß Holte-Stukenbrock, Germany

Tech stack

Computer-Aided Design
Microsoft Office

Job description

  • Unterstützung der Betriebsleitung/ Technischen Leitung in laufenden Aufgaben der Betriebstechnik
  • Leitung und Durchführung von Projekten, bezogen auf die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Fertigungsprozesse
  • Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion, Instandhaltung und Technik sowie externen Dienstleistern
  • Umsetzung technischer und ökonomischer Optimierung
  • Erstellen von Produktions-Layouts sowie die Optimierung von Produktionsflächen
  • Erstellen von Konstruktionszeichnungen für z.B. Vorrichtungsbau und Anlagenerweiterungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, eine erfolgreiche Fortbildung zum staatl. gepr. Maschinenbautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/ Instandhaltung sowie Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation
  • Ein hohes Maß an technischem Verständnis und Problemlösungskompetenz wird durch Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Teamgeist ergänzt
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und CAD- Kenntnisse

Benefits & conditions

Das bieten wir unseren MitarbeiterInnen:

  • Systematische, individuelle Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Unternehmensstruktur
  • Teamorientiertes und offenes Betriebsklima
  • Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
  • Ländliches, naturnahes Umfeld mit ausreichenden Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen seit 1962
  • Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Prämienvorschlagswesen
  • Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
  • Familienfreundliche Urlaubsregelungen

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