Systemadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Systemadministrator (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme. In dieser spannenden Rolle tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der technologischen Landschaft bei.
- Speichern, * Administration und Pflege der bestehenden IT-Systeme und Netzwerke.
- Installation und Konfiguration von Hardware und Software.
- Überwachung und Sicherstellung der IT-Sicherheit sowie Datenintegrität.
- Analyse und Behebung von Störungen im IT-Betrieb.
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Dokumentation der IT-Prozesse und -Systeme.
- Beratung und Schulung der Mitarbeitenden in IT-relevanten Themen.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen.
- Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und Netzwerktechnik.
- Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte und Datenschutz.
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien.
Benefits & conditions
- Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Moderne Arbeitsumgebung und spannende IT-Projekte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-102025-6861724 Telefonnummer +49 1727620295
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Industrial / Manufacturing
Ort Ludwigsburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Eleni Linardatou
Beraterkontakt +49 1727620295
Referenznummer JN-102025-6861724
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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