Contrôleur des Données Réglementaires
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En relation avec l'adjoint du responsable du service technique exploitation, l'agent garantit et optimise le bon fonctionnement des systèmes et veille au respect de la réglementation. Missions / conditions d'exercice Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
- Contrôles et entretien des points réglementaires existants
- Accompagnement des prestataires pour la réalisation des contrôles réglementaires
· Réalisation et suivi des données réglementaires
- Transmission des données d'exploitation au format SANDRE
- Réalisation des documents réglementaires (Bilan annuel, Cahier de vie / Manuel d'Autosurveillance, Analyses des Risques de Défaillance…)
· Actualisation de l'automatisation du recueil des données
- Mise en place des nouveaux points de mesure et intégration dans les outils numériques du service, "Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Requirements
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée, Niveau Bac + 2 dans les métiers de l'Eau CATEC, Habilitations électrique apprécié Permis B obligatoire Exploitation et retranscription de données pour répondre à l'aspect réglementaire lié à l'exploitation des systèmes d'assainissement Exploitation de logiciels métiers, y compris l'intégration et l'interprétation de données issues d'appareils de mesure Mise en place et exploitation de système électromécanique / électrique Bonnes dispositions au travail en équipe Autonomie dans le suivi et l'application réglementaire de ses missions Autonomie dans la réalisation de rapports officiels
Benefits & conditions
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management