Techniciens(nes) de rivière (2 postes)

Sous l'autorité du Président et du responsable de pôle aménagement, le technicien(ne) de rivières aura pour missions principales :

1. Entretien de la ripisylve, des ouvrages hydrauliques et gestion des sédiments

• Superviser la préparation de plans de gestion par des bureaux d'études
• Programmer et réaliser les opérations d'entretien ; passer les marchés publics nécessaires
• Sensibiliser et informer les élus locaux, usagers et riverains
• Assurer la surveillance, suivi des cours d'eau, des systèmes d'endiguements et des réseaux de mesures
• Assurer une surveillance en cas de crue sur le territoire (déplacement terrain, propositions d'interventions d'urgence, suivi post crues…)

2. Maîtrise d'ouvrage d'opérations d'hydromorphologie, de continuité piscicole et d'hydraulique

• Expertise et proposition de solutions techniques en matière de gestion intégrée des cours d'eau et de requalification de berges ;
• Elaboration, planification et conduite de travaux: suivi de chantier en particulier

Connaissances, compétences techniques et pratiques requises :

• Bonnes connaissances de gestion des milieux aquatiques et fonctionnement des cours d'eau
• Compétences en hydraulique, hydromorphologie et écologie
• Connaissance et maîtrise des différentes techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau
• Bonne connaissance du cadre réglementaire : droit de l'eau et procédures administratives liées à la réalisation de travaux en rivières (procédure de déclaration/autorisation, DIG…)
• Connaissance des procédures de marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Pratique courante des outils informatiques de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et cartographique. Bonne maîtrise du SIG sous QGis, * Expérience souhaitée sur un poste similaire (maîtrise d'œuvre et travaux en cours d'eau)
• Formation Bac +2 minimum avec spécialisation dans le domaine de l'eau et de la protection de l'environnement
• Permis B indispensable, déplacement fréquent sur le bassin versant

Qualités requises :

• De bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, entreprises, partenaires) : Etre bon communicant, avoir le sens de l'écoute et être pédagogue
• Animation et gestion de réunions
• Avoir le goût des responsabilités de terrain, être force de proposition, savoir gérer les situations de stress
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur, polyvalence, disponibilité

Temps hebdomadaire de travail de 36h - déplacements sur le territoire (véhicule de service).

Salaire selon barème de la fonction publique territoriale : Cat. B, cadre d'emploi des techniciens territoriaux

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels., Date limite de réception des candidatures le 25 janvier 2019.

Poste à pourvoir le 1 mars 2019.

Le RIV4VAL est en cours de restructuration et fusionnera au 1er janvier 2019 avec les syndicats Bièvre Liers Valloire (BLV), Sanne et Varèze pour devenir le Syndicat Isérois des Rivières Rhône Aval (SIRRA). Il sera constitué de 6 EPCI et du Département Le SIRRA, qui s'étend sur 90 communes du département de l'Isère pour 1300 km² environ, a pour objectif général de concourir à la restauration du fonctionnement naturel des cours d"eau et des milieux aquatiques en maitrisant les enjeux écologiques, de qualité et de quantité de la ressource et d"inondations, à l"échelle des 4 sous bassins versants du Rhône. Le SIRRA sera compétent pour le grand cycle de l'eau. Le Syndicat Rivières des 4 vallées (RIV4VAL) recrute pour le compte du futur SIRRA qui regroupera une équipe de 14 agents (hors postes de technicien de rivières).