Développeur Agile

Coder est pour vous une passion et pas seulement une compétence ? Vous êtes capable de gérer l'ensemble de la chaîne de projet, à travers votre expertise des langages de programmation mais aussi de l'architecture Web ? Rejoignez-nous en tant que Développeur Agile ! Au sein d'une Equipe agile, vous aurez pour mission de concevoir, développer et améliorer les applications et les sites utilisés chaque jour par nos clients et nos collaborateurs.

Concrètement, vous serez amené à :

• Décomposer les spécifications techniques et fonctionnelles en Stories détaillées avec le Product Owner
• Coder en utilisant les technologies les mieux adaptées aux contraintes de sécurité, scalabilité et expérience utilisateur optimale
• Réaliser des tests en définissant des scénarios et en documentant les bugs
• Planifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques dans les différents environnements, * Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
• Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

• Vous êtes diplômé d'un BAC +5 en informatique / école d'ingénieur spécialisé en développement ou diplôme universitaire en informatique (Master ou équivalent)
• Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans en développement
• Vous maitrisez les principales technologies et langages de programmation (Java 8 et 11, Maven, Jenkins, react JS, Angular, ansible…) et des bases de données (PostgreSql)
• Vous maitrisez le cloud AWS et la pratique DEVOPS
• Vous connaissez les notions d'assurance qualité et de sécurité logicielle des programmes informatiques (TDD, Sonar)
• Vous maitrisez les serveurs, réseaux et environnement de stockage
• Vous connaissez les API Rest et leur fonctionnement ainsi que les interfaces utilisateur et l'expérience utilisateur

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN., Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions., Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.