Senior Functioneel Applicatiebeheerder - Nedap ONS

• Functioneel eigenaarschap over ONS (configuratie, autorisaties, formulieren/flows, interfaces).

• 2e-lijns analyse & oplossing van complexe incidenten; structureel verbeteren via Problem Management.

• Release- en testregie (ketentesten, acceptatie, go-/no-go).

• Inrichten, documenteren en continu verbeteren van processen over teams en applicaties heen.

• Data-gedreven sturen: gebruiksrapportages, trendanalyses en verbetervoorstellen.

• Je loopt mee met zorgteams in de zorgpraktijk, bij de administratie en finance om knelpunten om te zetten in werkbare oplossingen.

• Coaching van collega's/junioren binnen Functioneel Beheer.

• Eigenaarschap op Nedap ONS: jij bepaalt samen met de business de koers, regelt strak release- en wijzigingsbeheer en borgt performance, continuïteit en datakwaliteit.

• Van verandering naar verankering: jij bouwt het key-user netwerk uit, stuurt op adoptie (incl. gerichte training/communicatie) en maakt van inzichten (dashboards, meldingen, trends) concrete verbeteringen.

• Ketenregie: je verbindt zorgproces, ICMT Service Desk, PMO, leveranciers (o.a. Nedap) en aanpalende applicaties. Jij voorkomt ruis, dubbelwerk en datalekken.

• Kwaliteit & compliance: je werkt aantoonbaar volgens standaarden (o.a. ITIL) en zorgt dat privacy/veiligheid (AVG/NEN-kaders) geen bijzaak is maar ingebouwd.

• Aantoonbare diepte-ervaring met Nedap ONS in een complexe zorgomgeving.
• HBO-werk- en denkniveau (bijv. (zorg)informatica) en sterke proces- & analysevaardigheden.
• Bewezen trackrecord in release/change/problem management en adoptie in de zorg.
• Stakeholderkracht: je schakelt soepel tussen zorg, management, leveranciers en ICT.
• Je schrijft helder, handelt besluitvaardig en levert zichtbaar resultaat.
• Nice to have: SQL/datainzicht, kennis van zorgfinanciering, kwaliteitsnormen en projectmanagement.

Waarom jij voor Zuyderland kiest?

• Directe impact op de zorg: jij maakt het dagelijks werk van honderden collega's merkbaar beter.
• Ruimte om te bouwen: eigenaarschap, korte lijnen en steun om te innoveren en te standaardiseren.
• Sterk team: samenwerken met Service & Support, concern ICMT, PMO en zorgteams die vooruit willen.

• Een contract voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 36-urige werkweek bij Zuyderland Zorgcentra BV (Sittard).
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 55: €3.751,- - €5.289,- bruto per maand (36 uur). Per 1 februari 2026 volgt er een verhoging van 2%.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Laptop en smartphone om je werk optimaal te doen.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling (PFZW), collectieve kortingen op verzekeringen.
• Korting op activiteiten, workshops en trainingen via de personeelsvereniging.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en doorgroei.

Jij zorgt dat het ECD staat als een huis, vandaag én morgen. Je combineert diepgaande kennis van ONS met leiderschap in proces, data en adoptie. Resultaat: zorgprofessionals die moeiteloos kunnen werken en cliënten die merken dat de techniek wérkt.