Solution Expert SAP HCM, SuccessFactors .
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Betreuung der SAP-Lösungen im Umfeld des Personalwesens, insbesondere mit einem Fokus auf:
- SAP SuccessFactors und Employee Central
- Administration Cloud basierter HR-Services
- Beratung der Stakeholder (IT und Fachbereiche Personal) an allen Firmenstandorten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Lösungen
- Planung, Spezifikation und Qualifizierung von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsoptionen
- Steuerung externer Entwicklungs- und Betriebspartner
- Stärkung des internen Teams in der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen
- Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten
- Mitarbeit an SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten für alle Standorte
Requirements
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaft. Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT.
Kenntnisse
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Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten
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Kenntnisse von Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
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Gute Englischkenntnisse
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Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erfahrungen
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Projektmanagement-Erfahrung, gerne mit Zertifikaten
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angjähriger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen
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lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Benefits & conditions
- Arbeit in einem motivierten Team und eine gute Einarbeitung
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierun
- Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.