DATA ENGINEER (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la plateforme « Distribution et Data », vous intégrerez le produit « Data Solutions IA » en tant que DATA ENGINEER .
Les équipes projets Data Solution IA sont constituées d'une trentaine de personnes sur plusieurs sites.
BPCE SI mène des projets d'Usage Data Avancés, portés par le produit Data Solution IA, mettant en action :
- de l'IA à travers l'offre DataScience
- des transformations de données basées sur des algorithmes statistiques
- des transformations de données plus classiques
Vos principales missions seront :
- La participation au build des projets sur des tâches d'analyse et de prototypage.
- L'industrialisation des cas d'usage ayant été validés en pilote par les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne.
Environnement et Méthodologie : GCP, Python, Méthode Agile, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Requirements
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master Informatique de niveau Bac+4/5, vous disposez d'une première expérience expérience sur un poste similaire et vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre en pratique vos connaissances dans ce domaine.
Compétences techniques requises :
- Connaissance de GCP (Google Cloud Plateform)
- Python
- PowerBI
Qualités requises :
- Autonomie, rigueur et adaptabilité.
- Excellent relationnel et aptitude à communiquer efficacement.
- Autonomie, esprit d'équipe et sens du service.
- Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
Benefits & conditions
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.