Ingénieur d études - Développeur(se) Back-Office (Pôle Digital) H/F

En tant qu'Ingénieur d'études au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous devrez :

• Participer à la mise en œuvre des projets informatiques, de la conception jusqu'à la mise en exploitation.
• Préparer les éléments pour évaluer l'opportunité des travaux demandés par les utilisateurs.
• Assurer les supports technico fonctionnels aux métiers, développeurs internes, comme les partenaires externes.
• Procéder aux analyses selon les normes, procédures et méthodes requises.
• Suivre le bon déroulé des développements conformément aux expressions de besoins.
• Assurer la maintenance des applications.
• Optimiser l'utilisation des outils de développement et des progiciels de son périmètre.

Bac +5 informatique (ou équivalent ingénieur).

Langages / Framework : Java 8 à 21, Maven.

Outils de développement : IntelllJ, Talend, Gitlab (Docker, Jenkins, ELK, ...).

API : RESTFuI, Sécurité des api (OAuth2). Travaux Catalogue de Service.

Anglais technique.

Rédaction spécification fonctionnelle et/ou technique.

Capacité à travailler en équipe agile.

Autonomie et rigueur.

Bonnes capacités de communication technique.

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». Les technologies utilisées par le Pôle Digital évoluent sans cesse, pour être au plus proche des besoins de la MNH.