Ingénieur d études - Développeur(se) Front-Office (Pôle Digital) H/F

MNH
Canton of Châlette-sur-Loing, France
4 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English

Job location

Remote
Canton of Châlette-sur-Loing, France

Tech stack

JavaScript
CSS
Information Systems
Programming Tools
Microsoft Office
Node.js
React
Gitlab
Information Technology
Docker

Job description

En tant qu' Ingénieur d'études au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous interviendrez principalement sur les domaines des développements front et middle office des projets digitaux de la MNH :

  • Participer à la mise en œuvre des projets informatiques de la conception jusqu'à la mise en exploitation.

  • Préparer les éléments pour évaluer l'opportunité des travaux demandés par les utilisateurs. Assurer les supports technico fonctionnels aux métiers, développeurs internes comme les partenaires externes.

  • Procéder aux analyses selon les normes, procédures et méthodes requises.

  • Suivre le bon déroulé des développements conformément aux expressions de besoins. Assurer la maintenance des applications.

  • Optimiser l'utilisation des outils de développement et des progiciels dans son domaine.

Requirements

Do you have experience in React?, Bac +5 Informatique ou équivalent ingénieur

Langages / Framework : React, Node.js, CSS, Javascript.

Outils de développement : IntelllJ, Gitlab (Docker, ELK, ...).

Anglais technique.

Rédaction spécification fonctionnelle et/ou technique.

Capacité à travailler en équipe agile.

Autonomie et rigueur.

Bonnes capacités de communication technique.

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Benefits & conditions

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

About the company

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ».

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