Interne Embedded C++ Software Engineer | Tot €6500
CareerValue
Deurne, Netherlands
14 days ago
Role details
Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 6.5K
Job location
Remote
Deurne, Netherlands
Tech stack
C Sharp (Programming Language)
Continuous Integration
Embedded C
Job description
In deze rol ontwikkel en onderhoud je embedded C++ software binnen complexe industriële producten. Van requirement-analyse tot implementatie en integratie, als je een brede rol zoekt, kun je die hier vinden. Mocht je houden van code kloppen en simpelweg meters maken, dan kunnen ze je ook zeker gebruiken. Je ontwerpt modulaire architecturen, schrijft efficiënte, goed gestructureerde code en implementeert unit-tests en verdere kwaliteitschecks. Door iteratief te werk te gaan realiseer je robuuste systemen die voldoen aan hoge performance-eisen. Je werkt in een omgeving met moderne deployment-tools en CI/CD-processen om kwaliteit en snelheid te waarborgen.
Requirements
Minimaal afgeronde hbo;
Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Ervaring met C# .NET is mooi meegenomen;
Je bent communicatief goed en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Benefits & conditions
Salaris tussen de € 4.500,- en € 6.500,-;
Een premievrij pensioen;
Iedere dag lunch verzorgd op kantoor;
Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden;
Korting bij je eigen sportschool.
About the company
Voor mijn klant in Deurne ben ik op zoek naar een embedded software engineer. Deze organisatie is een softwarehuis, wat betekent dat ze oplossingen maken voor klanten. Deze klanten verschillen enorm van logistieke en retailbedrijven tot spelers in...
Voor mijn klant in Deurne ben ik op zoek naar een embedded software engineer. Deze organisatie is een softwarehuis, wat betekent dat ze oplossingen maken voor klanten. Deze klanten verschillen enorm van logistieke en retailbedrijven tot spelers in de farmaceutische, agroâ€'food en nonâ€'profit sector.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat ICT bij gaat dragen aan de bedrijfsprocessen, in plaats van dat dit andersom gebeurd. Dit doet ze door betrouwbare, schaalbare en efficiënte oplossingen te leveren. Daarbij ligt de focus op samenwerking in multidisciplinaire teams, korte iteraties en transparantie richting klanten. Dankzij een sterke focus op security en gestructureerd procesmatig werken, wordt kwaliteit gewaarborgd. Je komt terecht in een informele organisatie die plezier, creativiteit en professionele groei waardeert, met volop uitdaging in zowel hardware- als software-integratie.
Je komt hier een groep developers versterken, dit is geen rol in de consultancy/detachering. Als je een vaste werkplek met dezelfde groep collega's fijn vindt, dan zul je hier goed op je plek zitten. De mensen die er werken zijn dan ook stuk voor stuk professionals met een gedeelde passie voor IT. Op dit moment telt de organisatie ongeveer 60 man en ze hebben de ambitie wat te groeien, maar wel om dit op een gezonde manier te doen. Ze zoeken dus alleen naar echt goede mensen en proberen zo de organisatie een niveau omhoog te tillen. Hier zul je dus echt de ruimte krijgen om jezelf te verbeteren, mede door de interne opleidingsmogelijkheden; voor zowel soft als hard skills.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:49 MIN
Adapting values-based hiring for hybrid and remote work
Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills
03:05 MIN
Designing a dedicated interview for values and culture
Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills
05:15 MIN
Evolving company values and hiring practices as you scale
Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills
03:41 MIN
How to define and operationalize your company values
Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
01:53 MIN
The role of a freelancer integrated within a team
WeAreDevelopers LIVE – AI, Freelancing, Keeping Up with Tech and More
05:17 MIN
Shifting from traditional CVs to skill-based talent management
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
02:44 MIN
A three-step guide for implementing values-based hiring
Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills