Informaticien S&R - Développement sécurité C / C++ / C# (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein du domaine « Sécurité du socle technique » vous participez au développement, à la maintenance et au suivi de production des solutions de sécurité techniques de toute l'entreprise (les services cryptographiques, d'authentification et d'habilitation de système d'information).
Dans ce cadre, votre mission consiste à :
- Proposer et ajouter de nouvelles fonctionnalités (analyse, code, test, revue et maintenance)
- Participer aux relectures de code et apporter votre expertise en développement sur les moyens de sécurité
- Garantir les objectifs de sécurité, la maintenabilité, la qualité et les performances des applications
- Participer à la conception de l'architecture des solutions de sécurité du socle technique
En relation avec les différentes équipes du département Systèmes & Réseaux, et les autres entités informatiques (production, développement, etc.), vous êtes garant(e) de la bonne communication avec toutes ces entités., Nos développements sont majoritairement faits dans les langages C / C++.
Quelques-uns de nos outils sont écrits en C#.
Requirements
Vous êtes un développeur, une développeuse :
- Motivé(e) pour vous investir dans les développements techniques
- Intéressé(e) par les spécialités et métiers de la sécurité informatique
- Rigoureux(se)
- Prêt(e) à apprendre (ou ré apprendre) le développement en C/C++
Rejoignez-notre équipe ! Nous assurerons votre formation et votre montée en compétence sur les technologies C/C++, et vous pourrez développer votre profil dans les activités de cybersécurité de notre groupe bancaire.
Une expérience sur un langage de programmation objet est un plus.
Benefits & conditions
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …), Le poste basé à Strasbourg ou Nantes, est à pourvoir en CDI dès que possible.