IT-Support Second Level

Hemmersbach GmbH & Co. KG
Verwaltungsgemeinschaft Lohr am Main, Germany
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Verwaltungsgemeinschaft Lohr am Main, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Software Documentation
Issue Tracking Systems
Systems Integration
Information Technology

Job description

2.82.8 out of 5 stars Full-time Lohr, * Internationale Atmosphäre

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenevents
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Als Teil unseres Onsite Support Teams in Aschaffenburg bist Du genau für die Themen verantwortlich, bei denen Dir das Herz aufgeht:
  • Installation, Konfiguration und Einrichtung komplexer IT-Systeme
  • Inbetriebnahme sowie Pflege von IT-Systemen (MS Win 10, MS Active Directory, …)
  • Kleinere Hardwarereparaturen sowie 2nd Level Aufgaben mithilfe eines Ticketsystems
  • Erstellung von Systemdokumentationen

Requirements

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Software-& Hardwarekenntnisse im Second Level
  • Erfahrung im IT Support und/oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
  • Umgang mit Ticketsystemen und Windows-Betriebssystem

About the company

Hemmersbach erbringt IT-Infrastrukturservices in mehr als 190 Ländern mit 50 eigenen Niederlassungen. Wir arbeiten exklusiv für die führenden Unternehmen der IT-Branche. Wir gehen die Extrameile und begeistern dabei nicht nur unsere Kunden, sondern machen auch die Welt zu einem besseren Ort: 20 % unseres Gewinns fließen in unsere Direct Actions Hemmersbach Rhino Force und Hemmersbach Kids' Family. Deshalb ist Hemmersbach The Social Purpose IT Company. In der vorliegenden Stellenanzeige wird durchgängig die männliche Form benutzt. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

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