Product Owner CPQ

Rolls-Royce plc
Mittleres Schussental GVV, Germany
3 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Mittleres Schussental GVV, Germany

Tech stack

Testing (Software)
Software Applications
Azure
SAP CRM
SAP Sales and Distribution
Software Distribution
Information Technology

Job description

  • Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und den weiteren globalen Rollouts der CPQ-Lösung (Configure, Price, Quote) sowie enge Zusammenarbeit mit der IT und den Product Ownern im Sales-Excellence-Team (u. a. SAP C4C, SAP SD, Customer & Partner Engagement Platform, eCommerce, PIM)
  • Definition von Produktvision und -zielen für CPQ zur Optimierung der User Journey und User Experience für Vertrieb, Anwendungstechnik, Controlling und Order Management
  • Analyse und Harmonisierung neuer Funktionalitäten mit globalen Stakeholdern; Spezifikation von Anforderungen und Prozessen sowie Übersetzung in User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Globaler CPQ-Rollout und Ablösung des aktuellen Konfigurators auf Grundlage einer Fit/Gap-Analyse
  • Planung und Genehmigung von Product Releases; Priorisierung und Verwaltung des Backlogs in Azure DevOps; Unterstützung bei Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Team-Retrospektiven und Sprint-Reviews zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen
  • Koordination des externen Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei automatisierten Testaktivitäten
  • Reporting von Status und KPIs an das Management
  • Freigabe von Releases gemäß Definition of Done sowie aktive Überwachung von Deployments zur Sicherstellung der Business Continuity
  • Aktives Risikomanagement und Eskalation von Risiken bei Bedarf

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter für IT-Software, idealerweise (Cincom) CPQ-Implementierungs- und Enhancement-Erfahrung
  • Ausgeprägtes Verständnis von Lead-to-Order-Prozessen einschließlich mehrstufiger Vertriebsprozesse
  • Expertise im Bereich agiler Produktentwicklung
  • Erfahrung in der Backlog-Verwaltung und Priorisierung in Azure DevOps, Stakeholder- und Lieferantenmanagement und in der Koordination funktionsübergreifender, globaler Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Change Management- und Reporting-Fähigkeiten
  • Kompetenz in Risikoidentifikation und -mitigation
  • Erfahrung im Software Testing und in der Qualitätssicherung
  • Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten Ergebnisse zu liefern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)

Benefits & conditions

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
  • Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
  • Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
  • Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Job Type: Full-time

Work Location: In person     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

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