Java Kotlin Developer

Als Java Kotlin Developer werk je aan het API-platform van de Ons Suite. Talloze externe softwareleveranciers en businesspartners bouwen op dit platform uitbreidingen die de Ons Suite versterken. Samen zorgen de Ons Suite en deze uitbreidingen ervoor dat een groot aantal zorginstellingen en zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen.

Het integratieteam streeft naar een volledig geïntegreerde gezondheidszorg. Daarom ontwikkelen we een API-platform dat ervoor zorgt dat alle software binnen een zorgorganisatie naadloos met elkaar samenwerkt, terwijl de organisatie zelf de controle behoudt over de toegang tot gegevens.

In samenwerking met een groep technisch ervaren stakeholders werk je aan de verdere ontwikkeling van ons API-platform. De explosieve groei in dataverwerking en de toenemende rol van AI en automatisering zorgen de komende jaren voor meer dan genoeg uitdagende vraagstukken om je in vast te bijten.

Als Java Kotlin Developer heb jij een grote invloed op de ontwikkelrichting van ons API-platform. Je wordt enthousiast van een technisch product en het verbeteren van kwaliteit, stabiliteit en performance.

Java/Kotlin: Ervaren Java en/of Kotlin ontwikkelaar;

• Ervaring: Ervaring met Spring, RabbitMQ, DataDog, Vue & Playwright is een pre;
• Samenwerking: je neemt collega's en stakeholders mee in je overweging en prioritering

Als Java Kotlin Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

We werken hybride. We streven ernaar om op de maandagen samen op kantoor te zijn. Verder krijg je zelf de vrijheid en het vertrouwen om de balans remote-kantoor in te richten. In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.