Team Lead Mobile Development

Ben je klaar om leiding te geven aan een mobile team dat de toekomst van de retail opnieuw definieert? Weet je hoe je mobiele apps moet bouwen die het leven van duizenden winkelmedewerkers wereldwijd gemakkelijker maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Team Lead Mobile Development bij Nedap in Retail!

Bij Nedap in Retail werk je samen met wereldwijde merken en retailers zoals Hugo Boss, lululemon, Scalpers, G-Star RAW, Under Armour en River Island. Als je graag complexe mobiele applicaties ontwikkelt en het leuk vindt om een team te leiden en te laten groeien, dan is deze functie als Team Lead Mobile Development perfect voor jou.

Over Nedap Retail. Winkelmedewerkers besteden veel tijd aan het zoeken naar producten en het beheren van de voorraad. Ons iD Cloud-platform en onze RFID-technologie voor artikelbeveiliging en voorraadbeheer in de winkel maken het eenvoudig om alle processen in de winkel in realtime te monitoren en te controleren. Medewerkers hoeven geen tijd meer te verspillen met het zoeken naar artikelen en kunnen zich concentreren op wat echt belangrijk is: klanten helpen en een geweldige winkelervaring creëren.

Nedap Retail groeit snel en zorgt met iD Cloud voor een revolutie in de retailwereld. Onze technologie stelt retailers en merken in staat om perfecte voorraadzichtbaarheid te realiseren en uitzonderlijke omnichannel-ervaringen te bieden. Ons klantennetwerk breidt zich internationaal uit en jij kunt deel uitmaken van deze groei.

Als Team Lead Mobile Development bepaal je actief de richting van onze mobiele producten. Vanaf dag één ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten: het definiëren van de architectuur, het begeleiden van de ontwikkeling van nieuwe functies en het valideren van oplossingen samen met onze klanten.

Je geeft leiding aan een mobile development team en zorgt voor aansturing, structuur en een gezonde teamdynamiek. Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Als Team Lead Mobile Development maak je deel uit van een internationaal en gepassioneerd team van Android- en iOS Developers. Dit mobile team is verantwoordelijk voor het bouwen van alle mobiele applicaties binnen Retail.

Je rol is zowel technisch als mensgericht: je coacht ontwikkelaars, werkt nauw samen met andere teamleads en draagt bij aan de bredere strategie en innovatiekracht van mobiele ontwikkeling binnen Nedap. De voertaal in het team is Engels en je werkt samen met productteams en andere disciplines binnen de organisatie.

• Ervaring met mobile development: Je hebt aanzienlijke ervaring in mobile development als Developer en als Team Lead, in Android of iOS (of beide).
• Leiderschapservaring: Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van engineers en vindt het leuk om mensen te helpen groeien.
• Stakeholdermanagement: Je kunt teams begeleiden en effectief samenwerken met andere disciplines (product, UX, backend, operations, enz.).
• Technische kennis: Je bent bekend met Kotlin en andere moderne bibliotheken en je kunt werken met zowel Android- als iOS-ecosystemen.
• Technische nieuwsgierigheid: Je volgt ontwikkelingen zoals Jetpack Compose, Kotlin Multiplatform en moderne architecturen en kunt deze vertalen naar praktische keuzes voor je team.
• Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Engels; Nederlands is een pluspunt.

Goed om te weten: Je bent beschikbaar voor 32-38 uur. Hybride (op afstand) werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stel je je eigen werktijden vast voor een goede balans tussen werk en privé. Je bent minimaal drie keer per week aanwezig op onze campus in Groenlo.

Als Team Lead Mobile Development bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.