IT Asset Manager

Werk je graag op het kruispunt van technologie, governance en strategie? Wil je een sleutelrol spelen in risicobeheer, kostenoptimalisatie en compliance binnen een dynamische IT-omgeving?

Dan is deze functie iets voor jou!

Wij zoeken een IT Asset Manager ter versterking van onze IT-afdeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de controle en de bescherming van alle IT-assets (hardware & software) gedurende hun volledige levenscyclus. Je draagt rechtstreeks bij aan de performantie, compliance en financiële efficiëntie van de organisatie.

Als IT Asset Manager ben je onder meer verantwoordelijk voor:

Compliance & Risicobeheer Je garandeert de compliance van alle IT-assets. Je identificeert risico's rond licenties, contracten en gebruik, en stelt passende actieplannen op.

Audits & Leveranciersbeheer Je bent de SPOC voor software-audits (licentie-reviews, externe audits…). Je werkt samen met interne en externe stakeholders zoals Procurement, Security en Internal Audit.

Lifecycle management & Optimalisatie Je beheert de IT-assets van aankoop tot end-of-life. Je formuleert aanbevelingen voor financiële optimalisatie en implementeert deze. Je neemt deel aan de IT-budgetoefening.

️ Datakwaliteit & Tools Je waakt over de kwaliteit en juistheid van de gegevens in de ITAM-tools. Je beheert of ondersteunt projecten om deze tools verder te ontwikkelen.

Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving en interne auditvereisten.

• Je garandeert dat alle betrokkenen het proces correct volgen.
• Je houdt beleidsdocumenten en guidelines up-to-date.

Markt- en technologie-opvolging Je volgt de evoluties in de IT-markt op en evalueert hun mogelijke impact op de organisatie.

• De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
• Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
• De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

• Een eerste ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieskills, zowel intern als extern.
• Analytisch denkvermogen en vlot omgaan met cijfers.
• Technische affiniteit en het vermogen om vlot met IT-experts te communiceren.
• Ervaring met het analyseren van contractuele documenten.
• Uitstekende kennis van het Frans en Nederlands, en een goede kennis van het Engels.
• Teamplayer én in staat om zelfstandig te werken.
• Stressbestendig en flexibel in een snel evoluerende IT-omgeving.
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Wat je bij ons leert (of verder verdiept)

• Geavanceerde tools en methodologieën voor IT-assetbeheer.
• Verdieping in Software Asset Management en Hardware Asset Management.
• Nieuwe governance-praktijken en markttrends (FinOps, automatisatie…).
• Samenwerking met multidisciplinaire teams (Security, Audit, Vendor Management…).
• Strategische benadering van IT-kostenbeheer.

Soft skills die we waarderen

• Sterk analytisch inzicht en resultaatgerichtheid.
• Helder en gestructureerd communiceren.
• Actieve samenwerking met diverse teams.
• Flexibiliteit binnen een snel veranderende IT-omgeving.
• Klant- en oplossingsgerichte houding.
• Nauwkeurigheid, organisatie en procesdiscipline.
• Leergierigheid en een mindset van continue verbetering.

• Contracttype: onbepaalde duur
• Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken

Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.