Junior Projektleiter Power Platform & SharePoint Administration

Verantwortung übernehmen: Ansprechpartner und unterstützende Einheit zur Nutzung und Governance der Microsoft Power Platform sowie den SharePoints in der Region für unsere Standorte sowie erster Ansprechpartner für die Einordnung und Einhaltung globaler Firmenrichtlinien. Sorgfältige Dokumentation von Lösungen, Flows und Apps zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.

• Fortschritt vorantreiben: Design, Entwicklung und Support von Canvas- und modellgesteuerten Power Apps. Erstellung und Optimierung von Power Automate Cloud Flows. Unterstützung bei der Integration von Dataverse und Datenquellen.
• Aufgaben anpacken: Unterstützung bei aufkommenden Themen nach dem Go-Live sowie dem Service Process Excellence-Team (SPE) und des Rolloutteams im Training der Endanwender bei der Umsetzung von Planungsmethoden und der Systemnutzung. Begleitung beim Aufbau von SharePoint-Seiten unter Beachtung von Berechtigungsmanagement.
• **Analytisch vorgehen: **Erstellen und verfügbar machen von Datensätzen und systemischen Arbeitsergebnissen. sowie von Nutzungs- und Performance-Berichten für die Region.
• Kooperation leben: Erster Ansprechpartner für Rückfragen von (Key-) Usern aus den Standorten innerhalb der Business Unit sowie Durchführung von System-Schulungen und Erstellung von Supportbeiträgen in der Community Plattform

Ausbildung: Idealerweise Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder andere vergleichbare Qualifikation

• **Erfahrung: **Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umgang mit Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG, Salesforce und dem Industrieservice-Bereich, Erfahrung in der Implementierung von komplexen IT-Tools im Field-Service
• Kenntnisse: mindestens PL-200 - Power Platform Functional Consultant Associate (Associate Level); Kenntnisse beim Aufbau von SharePoint-Seiten und Umgebungen sowie in der (KPI-basierten) Projektsteuerung
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Einsatz: Bereitschaft zu projektbezogener europaweiter Reisetätigkeit

Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• **Flexibilität: **Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
• **PKW: **Dienstwagen zur privaten Nutzung

Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.