Applicatiebeheerder

Als applicatiebeheerder ben jij de eigenaar van onze interne tooling. Jij zorgt dat medewerkers toegang hebben tot de juiste tools, dat configuraties logisch en veilig staan, en dat issues niet blijven terugkomen. Dit is een rol voor iemand die software tooling echt snapt: je overziet het landschap, je kunt zelfstandig keuzes maken binnen kaders, en je schakelt makkelijk met zowel collega's als leveranciers.

• Je bent het aanspreekpunt voor interne tooling en pakt ownership op wat er beter moet.
• Je beheert en configureert onze kernapplicaties, waaronder Microsoft 365, HubSpot, AFAS, Moss en Stripe.
• Je beheert gebruikers, groepen, rechten en role-based access en voert autorisatiewijzigingen uit.
• Je regelt onboarding en offboarding samen met HR (accounts, toegang, tooling-setup).
• Je levert 1e en 2e lijn support aan collega's en zorgt dat vragen en incidenten netjes worden opgevolgd.
• Je lost niet alleen op, maar voorkomt herhaling door structurele verbeteringen en duidelijke documentatie.
• Je houdt overzicht op licenties, gebruik en kosten en signaleert waar we kunnen versimpelen of besparen.
• Je stemt af met de Security Officer zodat beheer en security-eisen op elkaar aansluiten.

Wanneer ben je succesvol in deze rol

• Collega's kunnen zonder gedoe werken en weten je snel te vinden als er iets stukloopt.
• Onboarding en offboarding verlopen strak en zonder losse eindjes.
• Toegang en rechten zijn logisch, traceerbaar en onder controle.
• Licenties en tooling zijn overzichtelijk, beheersbaar en kostenefficiënt.
• Terugkerende issues nemen af omdat jij structureel verbetert en documenteert.

• Je bent woonachtig Nederland.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.
• Je hebt minimaal 3 jaren ervaring met applicatiebeheer, IT operations of interne tooling support.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft 365 beheer en access/permission management.
• Je werkt zelfstandig, proactief en gestructureerd. Je ziet werk, pakt het op en maakt het af.
• Je bent servicegericht en kunt technische zaken helder uitleggen aan niet-technische collega's.
• Je documenteert wat je doet en bouwt aan een beheersbare omgeving in plaats van "brandjes blussen".
• Voor deze rol is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Nice to have

• Ervaring met HubSpot en/of AFAS
• Ervaring met identity & access management (SSO, MFA, RBAC)
• Ervaring met device management en hardware lifecycle (bijv. Intune of vergelijkbaar)
• Affiniteit met security, governance en compliance
• Ervaring in een SaaS scale-up omgeving

• Een passend salaris op basis van jouw ervaring
• Pensioenregeling bij Allianz
• MacBook Pro van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid tot hybride werken
• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden
• 8 % vakantiegeld
• 25 vakantiedagen op fulltime basis

Alumio is ontstaan vanuit frustratie. Frustratie over hoe complex het is om systemen met elkaar te laten praten terwijl organisaties juist wendbaar willen blijven. Te veel maatwerk. Te weinig overzicht. Te weinig grip. Vandaag is Alumio een volwassen B2B SaaS-platform voor het integreren van data, applicaties en processen. We bedienen honderden klanten in Europa, het VK en de VS en versterken onze positie van MKB tot entry enterprise. We zijn actief in sectoren als commerce, manufacturing en professional services, waar integratiecomplexiteit directe impact heeft op operatie, omzet en schaalbaarheid. Wij bieden organisaties flexibiliteit en schaalbaarheid zonder dat zij de regie verliezen. Klanten starten met een gerichte use-case en bouwen van daaruit gecontroleerd verder. Integratie wordt daarmee geen rem op groei, maar een fundament voor verdere ontwikkeling. Onze ambitie is helder: internationaal doorgroeien, commerciële processen verder professionaliseren en onze positie als integratie-backbone in complexe IT-landschappen versterken. Die groei verandert niets aan onze overtuiging: klanten kopen geen losse software, maar een partnerschap. Met mensen, met partners en met een platform dat meebeweegt met hun ontwikkeling. We werken hard, inhoudelijk en met veel betrokkenheid. We bouwen samen aan iets dat ertoe doet. Dat doen we met een hecht team, korte lijnen en ruimte voor initiatief. We vieren successen, plannen teammomenten en vinden het belangrijk dat werk ook gewoon leuk is.