Data Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
houd jij je bezig met de flinke bak aan IoT-data die de gehele dag binnen stroomt: telemetrie, asset- en locatie-updates, statussen, meetwaarden, je kent het wel. Het Back-end team zorgt dat die brondata netjes binnenkomt. Jij zorgt dat die data daarna ook écht bruikbaar wordt: logisch gestructureerd, betrouwbaar en zo strak ingericht dat niemand meer hoeft te raden of "temp_avg_v3_final_FINAL" een temperatuurmeting is of een noodkreet uit het verleden.
Als Data Engineer ontwerp, bouw en onderhoud jij de Analytical Layer van ons SaaS-platform. Jij vertaalt ruwe signalen naar een robuust dataplatform: schaalbaar, goed gedocumenteerd, veilig en logisch. Daarmee leg je de fundering waar het Data & AI team op kan doorpakken: Data Scientists kunnen modellen trainen én stabiel in productie draaien en Data Analysts kunnen analyses en dashboards bouwen zonder allerlei handmatige omwegen, Excel-rituelen of duct-tape oplossingen.
Kortom: jij zorgt dat onze data niet alleen binnenkomt, maar ook klopt, vindbaar is en vertrouwd kan worden zodat de rest van de club sneller kan bouwen, slimmer kan beslissen en minder hoeft te vloeken. Zo'n bijdrage wil toch iedereen leveren!
Requirements
Je hebt een stevige basis en vindt het leuk om in een IoT/SaaS-omgeving te bouwen waar data continu binnenstroomt.
Ervaring & kennis
- WO-master (Informatica / Software Engineering / Data Science / AI of vergelijkbaar)
- 3-5 jaar ervaring als Data Engineer (liefst SaaS, platform of IoT)
- Ervaring met AWS, Azure of GCP
- Sterk in SQL en bekend met dbt of vergelijkbare tooling
- Git + CI/CD zit gewoon in je workflow
- Pré: ervaring met tijdreeks-, telemetrie- of locatiegegevens
- Basiskennis van secure cloud en ISO 27001/ISMS (snappen > certificaten)
Benefits & conditions
- Een nieuwe rol in een scale-up met korte lijnen en veel eigenaarschap (je hoeft hier geen 12 handtekeningen te verzamelen om iets te verbeteren);
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij onze fase: een helder salaris zonder ingewikkelde bonusconstructies die toch niet van de grond komen;
- Hybride werken kan zeker. Wel met de verwachting dat je meerdere dagen per week op kantoor bent om samen te bouwen én bij te dragen aan onze cultuur;
- Flexibele werktijden: je plant je dag zoals het past, zolang je afspraken en verantwoordelijkheden maar gewoon staan en we doen wat we moeten doen;
- Flexibel aantal verlofdagen: we sturen op resultaat en vertrouwen, niet op "nog 3,5 dag over";
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer óf een NS Business Card;
- Pensioenbijdrage: één antwoord, natuurlijk;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;
- Dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor, regel: niet over werk praten. Soms best lastig, haha;
- Genoeg teamactiviteiten (borrels/uitjes), vrijblijvend, maar meestal wel gezellig. We blijven toch Brabanders he.