Data Analyst - H/F

Continuer le déploiement de notre base de données des mesures d'agrément de conduite de véhicules du groupe et concurrence. Développer les outils nécessaires pour son bon fonctionnement et pour l'analyse, l'exploitation, la visualisation des données stockées., loadmore_text Load More loadmore_text_loading Loading... enable_resultcount off resultcount_position right result_count_single_text Showing the single result result_count_all_text Showing all %d results result_count_pagination_text Showing %d-%d of %d results, mix_blend_mode normal animation_style none animation_direction center animation_duration 1000ms animation_delay 0ms animation_intensity_slide 50% animation_intensity_zoom 50% animation_intensity_flip 50% animation_intensity_fold 50% animation_intensity_roll 50% animation_starting_opacity 0% animation_speed_curve ease-in-out animation_repeat once, La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE, Coaching AFi24 : tout savoir sur l'apprentissage

Le coaching AFi24 commence par une approche personnalisée. Chaque étudiant bénéficie d'un suivi adapté à son profil, à son rythme et à ses ambitions. Ce n'est pas un simple accompagnement administratif, mais un véritable soutien pédagogique et humain qui favorise l'épanouissement dans l'alternance.

Chez AFi24, on écoute, comprend les difficultés rencontrées et propose des solutions concrètes. Cette proximité permet de renforcer la confiance et de transformer les obstacles en opportunités de progression. Avouons le, qui n'a jamais eu besoin d'un coup de pouce pour surmonter une étape délicate ?

Grâce à ce suivi, le parcours gagne en fluidité et en efficacité.

Cette démarche met en lumière une conviction forte : personne ne réussit seul. L'accompagnement par un coach crée un cadre sécurisant et motivant. Les étudiants apprennent à gérer les exigences académiques et professionnelles, tout en développant leur autonomie. Cette expérience forge des compétences durables qui dépassent largement le cadre de la formation.

Le rôle des tuteurs et des formateurs

Le tutorat en entreprise est souvent perçu comme un levier de transmission. Mais au-delà de la technique, il représente aussi une initiation aux codes professionnels. Les étudiants découvrent les attentes implicites du monde du travail : ponctualité, rigueur, adaptabilité. Ces apprentissages informels valent parfois autant que la maîtrise des outils.

Les formateurs, eux, apportent une vision académique qui complète le terrain. Ils s'assurent que les compétences visées dans le programme correspondent bien aux missions confiées. Sans ce pont entre théorie et pratique, l'apprentissage perdrait une partie de sa pertinence. L'équilibre entre ces deux sphères s'avère donc capital.

Un tuteur ou un formateur ne se contente pas de corriger. Il encourage, motive et apporte un cadre rassurant. Certains étudiants avouent même que cette présence est ce qui les pousse à persévérer quand les doutes apparaissent. Et oui, qui ne s'est jamais dit « »je n'y arriverai pas » » avant de trouver l'énergie nécessaire grâce à un soutien extérieur ?

Ce rôle demande des qualités rares : patience, capacité d'écoute, sens de l'organisation. Sans ces aptitudes, la mission perd de son efficacité. Un bon encadrant ne se limite pas à transmettre, il inspire et donne confiance.

Les bénéfices concrets pour les étudiants

L'apprentissage apporte des avantages tangibles. Premièrement, il permet une insertion professionnelle rapide grâce à une expérience valorisante. Les recruteurs apprécient des profils déjà confrontés aux réalités du terrain. Cela ouvre des perspectives souvent inaccessibles à des diplômés sans pratique.

Deuxièmement, la rémunération reçue allège la charge financière des études. Cet aspect n'est pas négligeable pour de nombreux jeunes. Il contribue à une forme d'autonomie qui renforce la maturité. Vivre cette expérience change la relation au travail et aux responsabilités.

Troisièmement, l'apprentissage développe des compétences transversales. Communication, travail en équipe, gestion du temps… Ces savoir-faire, parfois appelés compétences « »molles » », s'avèrent déterminants pour évoluer dans un environnement professionnel exigeant. On parle souvent de hard skills, mais les soft skills font toute la différence.

Enfin, les étudiants découvrent un métier de l'intérieur et valident leur choix d'orientation. Cela évite des parcours chaotiques et des reconversions précoces. Quand un projet se construit pas à pas, il gagne en solidité. N'est-ce pas rassurant de se sentir sûr de ses choix avant de s'engager durablement ?

AFi24 et la dynamique collective

AFi24 met en avant l'idée que l'apprentissage est une aventure collective. Les entreprises, les écoles, les tuteurs et les étudiants forment un écosystème cohérent. Chacun a un rôle à jouer pour que la dynamique fonctionne et que l'expérience soit réussie.

Cette approche favorise la synergie entre formation et emploi. Les programmes conçus par AFi24 répondent aux besoins des entreprises tout en restant fidèles aux ambitions académiques. Ce souci d'équilibre évite les désajustements et prépare les étudiants à s'insérer durablement sur le marché du travail.

L'apprentissage n'est pas une voie solitaire. Il exige une collaboration constante et une communication claire entre les différents acteurs. Quand ces conditions sont réunies, le potentiel formateur devient quasi illimité. L'énergie collective crée une atmosphère propice à l'épanouissement.

Les étudiants comme les tuteurs témoignent souvent de la richesse de ces échanges. Il ne s'agit pas seulement de transmettre un savoir, mais de construire une relation professionnelle solide. Cette dimension relationnelle, parfois sous-estimée, joue pourtant un rôle décisif dans la réussite du parcours.

La réussite de l'apprentissage repose sur la collaboration de tous les acteurs. Entre étudiants motivés, tuteurs impliqués et formateurs attentifs, chaque étape gagne en efficacité. L'esprit collectif amplifie les résultats obtenus, bien au-delà de la simple acquisition de compétences.

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d'ingénieur ou Master universitaire avec une spécialisation en informatique spécialisé dans le digital et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois. Vous avez des connaissances en bases de données et des compétences en développement d'outils et d'applications avec Python. Vos capacités analytiques et de communication vous permettent de construire un discours logique et clair à partir d'analyse de données. Les connaissances suivantes sont un plus : Environnement Matlab / Technologies en lien avec la Google Cloud Platform (GCP) / GitLab. Vous avez le goût du travail en équipe. La connaissance du secteur automobile et des principes de fonctionnement du groupe motopropulseur seront un plus et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre motivation., * BAC

• BAC+2
• Licence alternance bac +3
• Master alternance bac +5
• BAC+6, Chez AFi24, les formations en alternance et en apprentissage s'étendent du bac au bac+6. Ce large éventail permet d'accompagner aussi bien de jeunes bacheliers que des étudiants déjà avancés. Le rôle du coach, qu'il soit tuteur ou formateur, s'avère alors essentiel pour guider, orienter et encourager. Et quand on s'y penche vraiment, l'apprentissage ne se limite pas à un contrat : c'est une expérience de vie.

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Avec ses véhicules iconiques, ses concepts futuristes, son succès en Formule 1 et ses véhicules électriques pionniers, notre groupe est un constructeur automobile et un fournisseur de mobilité de renommée mondiale. Nous sommes une entreprise internationale avec de fortes racines françaises et une riche histoire d'innovation. Avec nos quatre marques passionnantes, et avec la force de notre alliance unique, nous proposons des solutions de mobilités durables et innovantes à nos clients. Derrière notre succès, nos 111 000 employés basés dans 38 pays sont unis par leur passion et leur créativité. Nous créons les conditions pour que chacun puisse libérer son énergie, se produire pleinement et grandir avec la liberté d'être soi-même. Contexte et environnement de travail Le groupe poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur. Au sein de la direction Ingénierie (l'entité spécialisée dans la conception des véhicules et GMP électriques du Groupe), l'équipe Objectification & Quantification sur le périmètre global Agrément de conduite & Performance a pour objectif d'acquérir, d'analyser, de faciliter l'accès et l'analyse des données nécessaires aux phases de développement des véhicules électriques pour satisfaire les attentes des clients relatives à l'Agrément de conduite et la Performance du véhicule., background_enable_color on use_background_color_gradient off background_color_gradient_repeat off background_color_gradient_type linear background_color_gradient_direction 180deg background_color_gradient_direction_radial center background_color_gradient_stops #2b87da 0%|#29c4a9 100% background_color_gradient_unit % background_color_gradient_overlays_image off background_color_gradient_start #2b87da background_color_gradient_start_position 0% background_color_gradient_end #29c4a9 background_color_gradient_end_position 100% background_enable_image on parallax off parallax_method on background_size cover background_image_width auto background_image_height auto background_position center background_horizontal_offset 0 background_vertical_offset 0 background_repeat no-repeat background_blend normal, filter_saturate 100% filter_brightness 100% filter_contrast 100% filter_invert 0% filter_sepia 0% filter_opacity 100% filter_blur 0px, * Tout savoir sur l'alternance avec AFi24 Comment un étudiant peut il vraiment progresser dans son parcours quand théorie et pratique s'entrecroisent ? La réponse se trouve bien souvent dans l'apprentissage, une modalité d'études qui mêle études académiques et expérience en entreprise. Ce modèle attire de plus en plus d'étudiants et de tuteurs, séduits par l'équilibre entre savoirs et mise en pratique.