Cloud Engineering Tech Lead (OpenStack)

En Hopla! Software ayudamos a las organizaciones a escalar sus capacidades tecnológicas mediante la automatización extrema y la robustez de sus arquitecturas.

No buscamos a alguien que simplemente "gestione nubes", sino a un/a Líder Técnico/a capaz de encabezar una nueva área de Cloud Services. Serás el motor del cambio en la transición desde un modelo gestionado por terceros hacia la creación de un equipo de ingeniería propio y autosuficiente., En este rol, serás la pieza clave para la arquitectura, operación y evolución de nuestra plataforma de nube privada:

• Arquitectura y Estrategia: Liderarás la hoja de ruta técnica de la plataforma (OpenStack, Ceph y evolución de la SDN).
• Liderazgo Técnico: Mentorizarás y construirás desde cero el equipo de operaciones e ingeniería de la nueva área Cloud.
• Cultura de Automatización: Implementarás un modelo de Infrastructure as Code (IaC) utilizando Ansible y Terraform para todo el ciclo de vida de la nube.
• Innovación y Diseño: Diseñarás soluciones avanzadas sobre la plataforma (K8s aaS, DB aaS, etc.) para asegurar una evolución continua.
• Vendor Management: Validarás técnicamente el trabajo de proveedores externos y gestionarás la transferencia crítica de conocimiento al equipo interno.
• Gestión del Talento: Desarrollarás el modelo de integración ágil del personal técnico y mantendrás la plataforma de gestión de conocimiento del área.

Si dominas el ecosistema OpenStack, tienes experiencia contrastada en entornos de producción críticos y te motiva liderar la estrategia técnica de una plataforma desde sus cimientos, queremos conocerte., * Experiencia Cloud: Al menos 5 años diseñando y operando entornos OpenStack en producción (Community o distribuciones comerciales).

• Infraestructura Crítica: Dominio profundo de Ceph y redes SDN (Neutron, OVN, Open vSwitch).
• Contenedores: Experiencia con Kubernetes (Vanilla o distribuciones de mercado).
• Sistemas: Experiencia avanzada en administración de Linux (Kernel tuning y troubleshooting avanzado).
• Automatización: Dominio experto de Ansible, Terraform y scripting (Python/Bash).
• Soft Skills: Capacidad para traducir conceptos complejos a lenguaje de negocio y mentalidad resolutiva.
• Valorables: Certificaciones oficiales (COA) y contribuciones a la comunidad Open Source

• Contrato estable: Proyecto de larga duración y paso a plantilla directa del cliente final tras el primer año.
• Reto Profesional: Liderar la creación de una nueva unidad de negocio tecnológica.
• Programa de formación: Acceso a certificaciones y planes de desarrollo.
• Flexibilidad horaria: Conciliación real y enfoque a objetivos.
• Modelo híbrido: Trabajo semipresencial (esquemas 2+3 o 3+2) con base en el centro de trabajo en Bilbao.
• Ambiente de trabajo: Cultura de innovación, abierta e inclusiva.