Senior Automation Tester | Projecten (KLM, ING, Nike & meer)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Senior Test Automation Engineer opereer je op het snijvlak van development, quality engineering en DevOps. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een structurele kwaliteitsaanpak binnen softwareprojecten en helpt organisaties om testing vanaf het begin onderdeel te maken van het ontwikkelproces. In plaats van alleen te testen, ontwerp je teststrategieën en bouw je robuuste automatiseringsoplossingen die naadloos aansluiten op moderne softwarearchitecturen zoals microservices en cloud-native applicaties.
Je werkt nauw samen met developers, architecten en stakeholders en fungeert als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van kwaliteitsborging. Binnen Agile- en DevOps-teams zorg je ervoor dat testautomatisering geïntegreerd wordt in CI/CD-processen, waardoor releases sneller én betrouwbaarder verlopen. Daarnaast begeleid je teams in het professionaliseren van hun testaanpak en draag je actief bij aan kennisdeling en innovatie binnen de organisatie. Een groot deel van je tijd werk je aan uitdagende klantprojecten, terwijl je daarnaast meebouwt aan de verdere ontwikkeling van de test automation discipline.
Requirements
- HBO
- Minimaal 4 jaar ervaring met testautomatisering in complexe IT-omgevingen
- Wat ervaring met talen zoals Java, Kotlin, Python of TypeScript
- Ervaring met testautomation tools (bijv. Robot Framework, Playwright, Selenium, Cypress, RestAssured of vergelijkbaar)
- Ervaring met CI/CD tooling zoals GitLab CI, GitHub Actions of Azure DevOps
- Ervaring in Agile/Scrum of DevOps werkomgevingen
- Interesse in (lange) projecten
Benefits & conditions
- Open, informele cultuur met focus op data, tech en AI
- Aansprekende klanten (o.a. KLM, ING, Nike, Bol.com, overheid)
- Veel aandacht voor kennisdeling en persoonlijke groei
- Ruimte voor side- en hobbyprojecten (innovatie & experimenten)
- Wekelijkse vrijdaglunch en sociale momenten (als je dit wilt)
- Bouwen aan thought leadership
- Flexibele werk-privébalans (ook voor ouders)
- Mobiliteitsbudget (€750 p/m)
- 8% vakantiegeld
- 13e maand
- 26 vakantiedagen
- Laptop & telefoon naar keuze
- Direct vast contract bij goede match
- Opleidingen, trainingen en conferenties