Ingénieur Développement Logiciel C++ H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Hirsch a pour ambition de porter ses nombreuses fonctionnalités métier du client lourd vers le web afin de faciliter les déploiements, améliorer l'expérience utilisateur et se diriger vers le SaaS.
Vous renforcez l'équipe de développement logiciel, composée de développeurs web front et de développeurs C++, afin d'accélérer ce portage du client lourd vers le web.
Vous fournissez aux développeurs web front des ressources API REST confortables à utiliser, cyber sécurisées (vérification des privilèges utilisateur) et garanties dans le temps sur le plan fonctionnel (grâce à des tests automatiques).
Vous êtes également amené à développer des interfaçages avec des produits tiers (systèmes vidéo, armoires à clés, ascenseurs, identifiants mobiles, interphonie, etc...), Rejoindre Hirsch, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution et de mobilité, en France comme à l'international.
Requirements
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique, vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire., C++, idéalement Qt
- SQL
- Une expérience de développement en API REST serait un plus
- Sensibilité pour l'architecture, la cybersécurité et les performances
- Anglais technique
Environnement de travail :
- Windows
- Qt (C++)
- Git / GitLab (pipeline, test auto, code review, ...)
- Jira / Confluence
- Docker
- Office 365 / Teams
Soft skills :
- Rigueur et méthodologie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe et du challenge
- Capacité à traduire les retours clients en solutions opérationnelles
Benefits & conditions
Des chèques cadeaux de fin d'année pour vous et vos enfants
- Les avantages du CSE
- Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
- Une mutuelle prise en charge à 70 %
- La possibilité de rachat de RTT
- Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur
- Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group
- Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu'à 900 € par an