Microsoft Dynamics CRM (Senior) Consultant - deutschlandweit
Role details
Job location
Tech stack
Job description
remote, Berlin, Hamburg, Stuttgart, München, Gera, Leipzig, Frankfurt, Halle, Köln, Ulm, Dresden, Kiel, Trier, Erfurt, Germany Category Microsoft Dynamics Job Type Full-time Part-time Job Reference 28945 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Skills Microsoft Dynamics CRM, * Sie verantworten je nach Erfahrungshintergrund methodisch und fachlich die Umsetzungsprojekte
- Sie bestimmen gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen und leiten daraus Potentiale und Handlungsempfehlungen ab
- Sie erstellen innovative und zukunftsfähige fachliche Lösungskonzepte und belegen deren technische Machbarkeit sowie kaufmännischen Nutzen vor dem Kunden
- Sie übernehmen die Verantwortung bis hin zur (Teil-) Projektleitung
- Sie unterstützen bei Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten sowie bei der Angebotserstellung
Requirements
- Sie haben Ihr Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Sie sind erfahren mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM
- Sie kennen sich mit .NET/C#, JavaScript/TypeScript aus
- Im besten Fall konnten Sie auch Erfahrungen mit PowerPlatform, T-SQL, Reporting Services [BT1] sammeln
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handel
- Sie begeistern sich für innovative Lösungen, besitzen ein überzeugendes Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Weiterhin zeichnen Sie Ihre hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie projektbedingte Reisebereitschaft aus
Benefits & conditions
Bei diesem Arbeitgeber haben Sie die Chance Ihre Fachkenntnisse in spannende und abwechslungsreiche Projekte einzubringen. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und um konstant innovative Lösungen erbringen zu können, unterstützt man Sie durch individuell abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Sprachkurse). Es gibt eine interne Innovationsplattform um Ihre Kreativität zu fördern und Ideen einzubringen. Ihrem neuen Arbeitsgeber ist ein kollegialer Umgang sehr wichtig, sodass Sie direkt beim Jobstart durch eine gute Einarbeitung in das Team integriert werden. Man besteht auf einen respektvollen Umgang und ein offener Meinungsaustausch ist gewünscht. Natürlich herrscht untereinander eine Duz-Kultur. Sie arbeiten in einer guten Mischung aus Remote-Tätigkeit, Büro-Anwesenheit und Vor-Ort-Terminen mit den Kunden in einer 40-Stunden-Woche, wobei Sie Ihre Zeit außerhalb festgelegter Termine flexibel gestalten können und haben 30 Urlaubstage verfügbar. Auch nach der Arbeit ist Ihrem neuen Arbeitgeber ihr Wohlbefinden wichtig. So fördert er den Zusammenhalt und Teamgeist durch verschiedene Events (Besuch im Europapark etc.) oder unterstützt sie durch Sportangebote für einen gesunden Ausgleich. Die Büros sind verkehrstechnisch gut angeschlossen und verfügen über kostenfreie Parkplätze. Freuen Sie sich auch auf den Hemdenservice sowie das tägliche kostenlose Frühstück und jede Menge kostenfreie Getränke.
