SAP Entwicklungsleiter bei einem Softwareentwickler

KA RESOURCES
Düsseldorf, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 90K

Job location

Remote
Düsseldorf, Germany

Tech stack

Microsoft Office
SAP Applications
SAP HANA
SAP
SAP Fiori
SAP UI5

Job description

  • Sie übernehmen die Leitung des bereits bestehenden SAP Entwicklungs-Teams
  • Sie können Ihr Entwickler-Team weiter ausbauen, damit das Unternehmen wachsen kann und weitere spannende Projekte von Kunden übernommen werden können
  • Als erfahrener Teamleiter ist es wichtig, dass Sie auf das Wohlbefinden Ihres Teams achten und Aufgaben koordinieren
  • Bei wichtigen Geschäftsterminen mit Kunden sind Sie als fachkompetenter Gesprächspartner dabei, um alle fachlichen und technischen Fragen zu klären damit eine zielgerichtete Lösung nach Kundenwunsch entwickelt werden kann
  • Sie werden im Prozess der Beratung, Entwicklung und Qualitätssicherung mit einbezogen, * flexible Arbeitszeit
  • individuellen Regelung eines Home-Office (je nach Projekt)
  • Firmenwagen, Handy und Laptop sind je nach Bedarf und individuell verhandelbar
  • betrieblichen Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Jobticket
  • Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfest
  • Kostenlose Getränke stehen zur Verfügung

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung.

Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch bei SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden. Wir pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden.

Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Requirements

  • Sie haben bereits Erfahrung mit der Leitung und Motivation eines Teams
  • Sie können umfangreiche Erfahrungen in der SAP Entwicklung vorweisen und haben im Idealfall schon als Solution Architect gearbeitet
  • Sie übernehmen gerne die Konzeption und Entwicklung von Projekten und zeigen Initiative
  • Sie sind offen, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art ihre Kollegen
  • Sie haben bereits Erfahrung und Interesse an Technologien wie Fiori/SAPUI5, SAP S/4 HANA, Leonardo und anderen
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft

Eine hohe Reisebereitschaft ist nicht zwingend erforderlich. Je nach Projekt sind Besuche beim Endkunden für Gespräche und Klärung manchmal notwendig.

Benefits & conditions

Published 01.12.2025 Location Düsseldorf, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 8951.009.14992 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary 90.000 € Industry Beratungsunternehmen und Softwareentwicklung Responsible for Leitung eines Teams Skills Fiori/SAPUI5, SAP S/4 HANA, Gehalt je nach Erfahrung und Kenntnissen: 70.000 - 90.000 € brutto p.a.

About the company

Für ein kleineres Unternehmen, ein strategischer Partner in der Softwareentwicklung, welches 2011 gegründet wurde, mit drei Standorten in Deutschland und insgesamt ca. 30 Mitarbeitern suche ich ab sofort für die Leitung des Entwickler-Teams am Standort Düsseldorf einen dynamischen SAP Entwicklungsleiter (M/W/D). Sie können hier Ihr Potenzial als versierter und erfahrener Technischer Leiter entfalten und den SAP Entwicklungsbereich voranbringen. Wenn Sie Lust haben mit einem kleinen Team große Erfolge zu erreichen, dann sind Sie hier genau richtig., Ein innovatives Unternehmen mit einem breiten Knowhow in der Softwareentwicklung, einer flachen Hierarchie, dass nach einem erfahrenen Teamleiter für das SAP Entwicklerteam in Düsseldorf sucht, um dieses zu vergrößern und weitere spannende Projekte übernehmen zu können. Daher legt das Unternehmen viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, damit Sie sich Zeit für wichtige Dinge nehmen können, einer individuellen Regelung eines Home-Office (je nach Projekt), einen Gestaltungsspielraum, um sich zu entfalten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Unternehmen ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Sie freuen sich darauf, Sie herzlich willkommen zu heißen!

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