MS Dynamics AX/365 Lead Developer / Senior Developer

Ausreichend Parkmöglichkeiten sorgen für ein angenehmes Ankommen zu jeder Uhrzeit mit Ihrem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Alternativ ist ebenso eine Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich. Sie arbeiten 40 Stunden die Woche, haben keine feste Arbeitszeit und genießen die Vorzüge des Home-Office bei 27 Tagen Urlaub im Jahr bis zum Alter von 29,9 Jahren und verfügen ab dem Alter von 30 Jahren über 29 Urlaubstage im Jahr. Wenn die Entfernung zum Standort recht weit ist, kann Home-Office auch jeden Tag in Anspruch genommen werden. Dann wird allerdings erwartet, dass Sie alle 2-3 Wochen bereit sind für ein paar Tage ins Headquarter nach Süddeutschland (BW) zu kommen. Aber auch das ist verhandelbar.

Aktuell bin ich auf der Suche nach einem MS Dynamics AX/365 FO Lead Developer oder Senior Developer (m/w/d) mit sehr guten Kenntnissen im MS Stack/Azure/Cloud und mind. 3-5 Jahren Erfahrung für ein Microsoft Gold Partnerunternehmen aus Süddeutschland.

MS Dynamics AX/365 FO Lead Developer oder Senior Developer (m/w/d), * Mehrere Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld, insbesondere Cloud und Azure und Dynamics D365 und/oder AX

• Gute bis sehr gute Kenntnisse des Microsoft Stack, insbesondere: Power Apps, Power Automate, DevOps, LCS
• Kenntnisse im Bereich SQL-Server, SSRS und Sharepoint
• Führungsverantwortung als Development Lead für ein internationales Entwicklerteam
• Erfahrung und Kenntnisse in mindestens eine der Entwicklungssprachen: X++, C++, C#, .NET
• Bereitschaft sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
• Wenn Lead Developer: Schnittstelle zwischen Consultants - Kunde - Entwicklerteam
• Projekterfahrung im internationalen Umfeld
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Etwas Reisebereitschaft
• MS Zertifizierungen von Vorteil

Published 12.12.2023 Location Villingen-Schwenningen, Germany Category Microsoft Dynamics Job Type Full-time Job Reference 19854 Workplace Fully remote, Hybrid, On-Site Estimated Salary wird offen gehalten, wenn die Kenntnisse stimmen, verhandelbar, Neben einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung bietet das Unternehmen Direktversicherungen und übernimmt auch die, die Sie bereits vorher hatten. Weiterhin fordert und fördert mein Auftraggeber Weiterbildungen der Mitarbeiter, damit diese auf dem neuesten Stand sind. Jedem Mitarbeiter werden die Gebühren und Unterlagen für bis zu zwei Zertifikate pro Jahr bezahlt. Das Alter der Mitarbeiter beträgt zwischen 25 und 65 Jahren, wobei die älteren Kollegen die Mentoren für die jungen Kollegen sind. Freuen Sie sich auf internationale Projekte in internationalen Teams sowie abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Die kurzen Entscheidungswege bei flachen Hierarchien machen das Arbeiten einfacher.