Chef.fe de projet développement et intégration applicatifs

Dans le cadre du projet stratégique SOLEIL II, vous rejoignez une équipe projet en interaction étroite avec les groupes ISI (Infrastructure et Support Informatique) et ISAC (Ingénierie des Systèmes d'Acquisition et de Contrôle). Vous évoluez au sein d'une organisation matricielle et êtes intégré à l'équipe ISAC.

Vous intervenez sur les développements applicatifs au cœur de la transformation IT liées à la construction et à l'évolution des accélérateurs, des lignes de lumière et des systèmes associés.

Défis associés à cette mission:

Pilotage de projets applicatifs

• Piloter des projets de développement applicatif de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques)
• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (scientifiques, ingénieurs, métiers)
• Définir et structurer les roadmaps applicatives
• Assurer le suivi des livrables et garantir le respect des engagements

Coordination technique

• Encadrer et coordonner les équipes de développement (internes et prestataires)
• Participer aux choix d'architecture applicative
• Faire le lien avec les équipes infrastructure pour implémenter des pipelines DevOps de bout en bout
• Garantir la qualité technique des solutions (performance, maintenabilité, sécurité)
• Assurer l'intégration avec les systèmes existants (contrôle-commande, data, SI)

Data & environnement scientifique

• Accompagner les projets liés à la gestion des données scientifiques (collecte, stockage, traitement, diffusion)
• Contribuer à la valorisation des données (outils, APIs, plateformes)
• Travailler en interaction étroite avec les équipes scientifiques

Méthodes & qualité

• Mettre en œuvre des méthodologies projet adaptées (Agile, cycle en V selon contexte)
• Structurer les processus de développement (CI/CD, tests, documentation)
• Assurer un reporting clair et synthétique auprès des parties prenantes

Conduite du changement

• Assurer la prise en main des utilisateurs et le transfert de compétences aux équipes de run pérennes SOLEIL., * Évoluer dans un environnement scientifique de pointe, multidisciplinaire et international
• Participer à des projets technologiques d'envergure
• Collaborer avec des experts reconnus
• Bénéficier d'un cadre de travail attractif à proximité de Paris
• Effectuer des déplacements ponctuels en France et en Europe, * Priorité au processus de recrutement en CDI, jusqu'à 1 an au-delà de la fin du contrat de travail ;
• Éligibilité aux augmentations individuelles, promotions et primes de résultat, sous réserve d'une ancienneté minimale de 6 mois ;
• Participation aux entretiens annuels d'évaluation ;
• Accès à la formation professionnelle (adaptation au poste, VAE, bilans de compétences…)

• Langages & frameworks : Python, Java, C++, JavaScript (Angular/React)
• Data : bases de données scientifiques, traitements distribués, formats HDF5
• Middleware & data streaming : Kafka
• APIs & intégration : REST, API Manager
• CI/CD : GitLab CI
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes
• Écosystème scientifique : TANGO, systèmes d'acquisition des données, Formation & expérience
• Formation supérieure en informatique (ingénieur ou équivalent)
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs
• Expérience en environnement technique complexe ou scientifique appréciée

Compétences clés

Gestion de projet

• Pilotage multi-acteurs
• Suivi planning / budget / risques
• Capacité à arbitrer et prioriser

Compétences techniques

• Bonne compréhension des architectures applicatives de notre environnement technique
• Capacité a rédiger des dossiers d'architecture techniques détaillés
• Expérience des environnements d'acquisition, data et/ou distribués
• Connaissance des outils et pratiques DevOps / CI-CD
• Capacité à tester et valider des développements techniques avec les métiers
• Capacité à dialoguer avec des développeurs et architectes

Atout différenciant

• Expérience en data scientifique / HPC / calcul intensif
• Connaissance d'environnements de recherche ou industriels complexes

Transverses

• Excellentes capacités de communication et vulgarisation
• Capacité à interagir avec des profils scientifiques, techniques et métiers
• Qualités rédactionnelles (documentation, reporting)

Les qualités personnelles :

• Travail en équipe et esprit d'équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Sens du service et de l'écoute
• Goût pour les environnements complexes et innovants

RTT, Programme de formation, Comité d'entreprise (CE), 20 jours ou plus de congés payés, Cette offre correspond à un contrat à objet défini de 36 mois.

Le salarié bénéficiera d'un statut cadre.

Avantages :

• 26 jours de congés payés + jusqu'à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
• La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 20,35 euros par mois pour le salarié (coût de 183,18 euros pour l'employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
• Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 28,43 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
• Bénéfice d'un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l'assuré en cas d'impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
• Possibilité d'ouvrir un CET dès un an d'ancienneté : Le CET permet de développer l'épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d'indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse, d'alimenter un plan d'épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
• Restauration d'entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l'ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
• Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
• Activités sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL., * 4h par semaine d'absences payées pour aider à la recherche d'emploi, sur les 3 derniers mois du contrat.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international. À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l'amélioration significative des performances des accélérateurs d'électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.