Responsable Innovation et Digital Services
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant que Responsable Innovation & Digital Services, vous pilotez, structurez et incarnez l'innovation chez Fives Maintenance.
Vous prenez la responsabilité :
- du pilotage d'un portefeuille de projets d'innovation industriels & digitaux
- du management d'une équipe innovation de 2 personnes
- du passage à l'échelle des idées du terrain, jusqu'à leur industrialisation
Vous êtes au cœur du lien entre :
- le terrain et les équipes maintenanceles clients industriels
- les partenaires technologiques
- la direction
Bref : vous transformez des idées en solutions concrètes, utiles et déployées.
Ce que vous ferez concrètementInnovation & projets :
- Captez les besoins terrain (internes & clients)
- Réalisez pré-études, études détaillées, chiffrages et offres Pilotez les projets de bout en bout : conception déploiement
- RETEX
- Travaillez sur des solutions mêlant IT / OT / data / industrie
- Valorisez les données issues des projets
- Contribuez aux réponses à appels d'offres innovation
Management & structuration
- Animez et développez votre équipe innovation
- Structurez l'activité : méthodes, process, capitalisation
- Faites vivre une culture d'excellence technique et de performance
- Assurez un reporting clair et utile à la direction
Pilotage & vision :
- Construisez et suivez le budget innovation
- Faites de la veille technologique et concurrentielle
- Anticipez les ruptures (industrie 2035, résilience, souveraineté, énergie…), Un management basé sur :
- Le travail en équipe
- Le respect
- L'engagement
Ici, on gagne ensemble, on perd ensemble. Et personne n'est laissé seul, du terrain jusqu'au CODIR.
Un terrain de jeu rare
- Un fab lab pour tester vos idées
- Une liberté d'expérimentation réelle
- Des projets visibles, utiles, et valorisés
- Le droit à l'erreur, tant qu'on apprend et qu'on progresse
Une entreprise en mouvement Performance retrouvée (
- 7-8 % EBITDA)
- Satisfaction client élevée
- Enquêtes d'engagement en amélioration (7,3/10)
- Une organisation qui se transforme pour préparer l'industrie 2035
Requirements
-
Une solide expérience en environnement industriel
-
Une vraie maîtrise des protocoles industriels : Modbus, MQTT, Profinet (et plus si affinités)
-
Déjà chiffré des projets (CAPEX / OPEX / ROI)Mené des projets d'innovation concrets et déployés
-
Une culture terrain + business + technique
-
Un anglais professionnel
Et idéalement :
- Une expérience IT/OT, data, edge, cloud industriel, cybersécurité industrielle
- Une sensibilité propriété intellectuelle / brevets
- Une appétence pour les sujets énergie, performance, durabilité
- Une capacité à embarquer des profils très différents (terrain, experts, direction)
Formation : ingénieur / master (ou équivalent par l'expérience). Profils atypiques bienvenus s'ils sont curieux, engagés et motivés., Si vous avez envie de construire, d'innover, de tester, de créer, Si vous aimez l'industrie autant que la technologie, Si vous cherchez une équipe soudée, exigeante et bienveillante…Alors parlons-nous.
Un poste clé, une vraie équipe, des sujets industriels passionnants, de la liberté, de la responsabilité, et de l'impact concret.
Benefits & conditions
- Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel
- Variable : 5 à 10 % selon profil et expérience
- Télétravail possible
- Poste stratégique, exposé, avec impact réel, Différence entre délégué syndical et représentant syndical Jamais travaillé ? CV sans expérience ni diplôme Les compétences d'un agent de production Lettre de rupture conventionnelle Pourquoi devenir dentiste ? 8 raisons motivantes Quel est le salaire d'un caissier ? Quel est le salaire d'un éditeur ? Quel salaire pour un ingénieur électronique ? Rédiger une lettre de motivation de déménageur (avec exemples) Trouver un stage à Séoul : 2024 guide complet
