Développeur(se) Junior C# .NET (H/F)

• Développer des applications robustes en C#/.NET
• Collaborer avec les équipes métier et techniques
• Mettre en œuvre des solutions performantes et en temps réel
• Optimiser les performances applicatives
• Assurer une veille technologique continue, * Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
• Réalisation de tests Codingame
• Un entretien RH via teams ou en présentiel

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
• 2 ans d'alternance minimum en développement C#/.NET
• Esprit d'équipe, rigueur et autonomie

En tant que société inclusive, l'intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction.

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe soudée, engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l'employeur
• 50% de prise en charge de la Mutuelle d'entreprise (avantage classique)
• Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d'essai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
• Regroupement de collaborateurs autour d'activités sportives
• Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement et l'engagement. Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur. Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans