Alternant(e) - Ingénieur Développement Systèmes Embarqués (H/F)

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'Ingénieurs hardware et firmware, vous aurez pour mission de :

• Développer, améliorer et maintenir notre gamme de solutions dans les domaines du contrôle d'accès, de l'intrusion et de la gestion technique du bâtiment (GTB) ;
• Assurer la sécurité et les performances des produits, en intégrant les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques du secteur ;
• Participer aux évolutions du simulateur de nos produits pour garantir leur fiabilité et leur compatibilité avec de nouvelles fonctionnalités ;
• Réaliser des tests unitaires et contribuer activement à la validation des systèmes embarqués ;
• Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements potentiels, en proposant des solutions de correction et d'amélioration ;

Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les fonctionnalités attendues et répondre aux exigences des clients tout en anticipant les évolutions futures du marché.

Plus précisément, le sujet de l'alternance s'articulera autour de la modernisation de l'interface web d'une centrale de sécurité basée sur un OS Linux embarqué. Cette interface est le point d'entrée principal pour les utilisateurs afin de paramétrer, diagnostiquer et exploiter les différentes fonctionnalités du produit. Elle est sujette à des exigences de plus en plus grandes de la part des utilisateurs. Au travers de travaux de modernisation technologique, vous découvrirez aussi les nombreuses fonctionnalités du produit, et les aspects du métier de la sécurité du bâtiment., Rejoindre Hirsch, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.

Vous évoluerez au sein d'un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution et de mobilité, en France comme à l'international., Formation pour devenir responsable formation Les métiers dans le domaine de la décoration Questions courantes d'entretien développeur web Reconversion en cuisinier : changer de métier VAE BTS : tout ce qu'il faut savoir

De formation supérieure type Ingénieur

Compétences techniques :

• C/C++;
• TypeScript, JavaScript, HTML;
• Linux embarqué;
• Constructions de systèmes avec Buildroot;
• Sensibilité pour l'architecture, la cybersécurité et les performances;
• Jira;
• Gitlab CI, Docker.

Soft skills :

• Rigueur et méthodologie;
• Capacités d'analyse et de synthèse;
• Goût du travail en équipe et du challenge;
• Doté d'une forte orientation « produit », vous avez à cœur de faire évoluer les solutions existantes.

Vos avantages chez Hirsch :

• Des chèques cadeaux de fin d'année
• Les avantages du CSE
• Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
• Une mutuelle prise en charge à 70 %
• Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur
• Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group
• Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu'à 900 € par an

Hirsch est l'acteur de référence en sûreté électronique professionnelle, né de la fusion des marques expertes de Til Technologies, Sorhea, Cossilys, NeoInsys et Vauban Systems. Depuis 38 ans, l'entreprise conçoit et fabrique en France des solutions de sécurité garantissant une protection optimale et sur-mesure des sites professionnels. Son offre, complète et unifiée, couvre les domaines d'excellence suivants : Détection Périmétrique, Contrôle d'Accès & Intrusion, Video Management System et Hypervision. Hirsch France est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l'international avec pour objectif de devenir une référence d'envergure mondiale dans le domaine de la sécurité., Hirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l'ambition d'améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement.