PDM-Experte (Thermomanagement/Einsatzsteuerung/Antrieb)

• Sicherstellung der Dokumentation und Pflege korrekter und vollständiger Produktdaten
• Analyse und Optimierung von PDM-Prozessen sowie Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Beratung der Fachbereichs-Teams in allen PDM-Themen
• Sicherstellung der Stückliste-Richtlinienkonformität und aller PDM-Abläufe im Zusammenhang im Aufgabengebiet
• Koordination aller relevanten Schnittstellen zwischen PDM, Entwicklung, Werken, PDx-Teilprojektleiter und externen Partnern sowie Repräsentanz des PDM in den relevanten Gremien und Regelterminen
• Steuerung und Betreuung als Repräsentant des externen Freigabemanagements sowie bei Bedarf Durchführung von Schulungen als Multiplikator
• Zentraler Ansprechpartner für die Produktion und Disposition; Materialstammdaten (Anlage der Sachnummern/Pflege der Stammdaten etc.) sowie Key User für den Bereich PDM (S4Hana) und Ansprechpartner für die IT bei Themen rund um Sachnummern, Schnittstellen, SAP-Versorgung etc., * Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, EE oder vergleichbare Ausbildung
• Hervorragende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung der Dokumentationssysteme DialogE, Engineering Client, SAP, Smaragd, SRM, Start, DAPS sowie den sicheren Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
• Sehr gutes technisches Verständnis im Automotive-Bereich und hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie strukturierte, prozesssichere
• Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Moderation unterschiedlicher Stakeholder
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gültige Fahrerlaubnis für Deutschland der Klasse B