Técnico/a Comunicaciones N2 - Remoto

• Soporte de nivel 2 en entornos de comunicaciones y redes.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con conectividad y seguridad.
• Monitorización de sistemas y análisis de alertas.
• Diagnóstico y resolución de problemas de red.
• Análisis de tráfico y seguridad mediante herramientas específicas.
• Configuración básica y soporte en equipos de red (switching y routing).
• Documentación de incidencias y procedimientos.
• Colaboración con equipos técnicos y escalado a niveles superiores.

Experiencia:

Entre 2 y 3 años en un puesto similar en redes y comunicaciones

Conocimientos técnicos:

• Seguridad perimetral (firewalls).
• Balanceadores de carga hardware.
• Modelo OSI y protocolos TCP/IP.
• Herramientas de red: ping, tracert, telnet, SSH, nmap, DNS, DHCP, HTTP.
• Herramientas de análisis: sniffer, depuración HTTP, análisis de logs.
• Sistemas de monitorización (SNMP): Nagios, Orion, SCOM o similares.
• Cableado estructurado.
• Routing.
• Switching (STP, trunking, VLANs), especialmente en entornos Cisco.
• Proxies directos e inversos (Squid, Apache, etc.).

Formación:

• Formación Profesional de Grado Superior (Informática y Comunicaciones) o Titulación universitaria en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.

Competencias:

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.
• Trabajo en equipo.
• Organización y atención al detalle.
• Orientación a resultados.

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Modalidad 100% remoto.
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Desarrollo profesional en entorno tecnológico.
• Incorporación a compañía en crecimiento.
• Horario: 3 días 07:30 - 14:30, 2 días 08:00 - 13:30 y 14:30 - 18:30. Jornada intensiva en verano.

En eXperience IT Solutions estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Comunicaciones N2 para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes del sector tecnológico., Te integrarás en un equipo especializado en redes y comunicaciones, trabajando en un entorno dinámico y orientado a la resolución de incidencias y mejora continua de infraestructuras., Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.