TECHNICIEN INFORMATIQUE REGIONAL

En rejoignant notre Direction de la performance durable (DPD), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

La DPD est composée de 121 collaborateurs, organisés en 2 directions et 3 départements :

Direction de l'Immobilier et du patrimoine Direction des Systèmes d'information Département Achats Département MOA Département Responsabilité Sociétale de l'organisation

Elle concentre son action sur la gestion des grands investissements de la CRf au service des volontaires, des salariés et des accompagnés de l'association. Elle a pour objectifs d'optimiser la performance de nos investissements pour déployer et gérer les actifs physiques et numériques nécessaires à nos actions.

Sous la responsabilité du Responable Système d'Information régional , vous rejoindrez, au sein de la DSI, l'équipe POP en HDF, constituée de 3 salariés et aurez en principales missions la gestion des systèmes d'information .

Plus précisément : Réaliser le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information liés au périmètre du poste (installation, maintenance, et évolution des équipements informatiques, téléphoniques, multimédias et simulation).

Administrer les équipements informatiques et systèmes des établissements liés au périmètre.

Support technique aux utilisateurs, Savoirs Savoir s'adapter aux différents volontaires Croix Rouge Savoir gérer des achats (commandes / Livraison) Etre force de proposition Savoirs faire techniques Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité informatique et Télécoms Etablir un diagnostic précis sur les défaillances d'un équipement informatique et proposer des solutions d'amélioration adaptées et pérennes Intervenir par télémaintenance Mettre en œuvre les solutions techniques de réparation dans le respect des règles d'assemblage d'un ordinateur et de fonctionnement des systèmes d'exploitation Conseiller et assister techniquement l'utilisateur en intégrant les données liées à son environnement professionnel Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances liées au métier, Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030., Capacité à fédérer : définition et exemple

Savoirs faire relationnels Sens relationnel Adaptabilité, flexibilité Esprit d'entreprise Bonne communication orale et écrite Sens du service

Rejoignez-nous

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié., Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Présentation de la Croix-Rouge Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d'une mission utile. Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine., Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.