Interim HRIS Specialist

• Realizar las cargas de datos y actualizaciones masivas de información en las distintas plataformas de forma periódica y controlada.
• Verificar que los cargos y cambios se reflejen correctamente en todos los sistemas.
• Consolidar y estandarizar la información procedente de diferentes bases de datos.
• Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de RR. HH.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las diferentes plataformas utilizadas por el equipo de People & Culture, supervisando las actualizaciones de las mismas.
• Resolver problemas e incidencias en las bases de datos, plataformas y cargas que puedan afectar a la operatividad del equipo de People & Culture.
• Dar soporte funcional a usuarios internos de los sistemas.
• Crear y mantener informes, métricas y dashboards básicos de RR. HH.
• Participar en proyectos de actualización y mejora de las plataformas HRIS existentes.
• Participar en proyectos internacionales de implementación de nuevas herramientas.

• Interés en colaborar con nosotros a través de un contrato temporal por interinidad (mínimo 6 meses).

• Experiencia previa en el manejo de sistemas HRIS o SIRH (por ejemplo, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM u otros).

• Experiencia en la consolidación de información procedente de distintas bases de datos.

• Conocimientos sólidos en manejo de datos de RR. HH. (empleados, contratos, nómina, ausencias, vacaciones, etc.).

• Dominio de herramientas de reporting y análisis de datos.

• Experiencia en la realización de cargas masivas y actualizaciones de información en distintas plataformas.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo con RR. HH., IT y otros departamentos.

• Orientación al detalle, al orden y a la calidad de los datos.

• Nivel de inglés al menos B2 alto (C1 valorable).

• Muy valorable participación previa en proyectos de implementación, actualización o mejora de sistemas HR.

• Muy valorable experiencia en entornos multinacionales o con proyectos internacionales.

️ Contrato de interinidad.

Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

Flexibilidad horaria.

64 días de teletrabajo al año.

Buen ambiente de trabajo.

Cantina con menús a precio reducido.

Fruta y café en nuestras oficinas.